Шкала оцінювання: національна та ECTS

Сума балів за всі види навчальної діяльності	Оцінка ECTS	Оцінка за національною шкалою
90 – 100	А	відмінно
82-89	В	добре
74-81	С
64-73	D	задовільно
60-63	Е
35-59	FX	незадовільно з можливістю повторного складання
0-34	F	незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни

ОРІЄНТОВАНА ТЕМАТИКА КУРСОВИХ РОБІТ

З дисципліни

«ОРГАНІЗАЦІЯ І СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ»^*/

Шляхи удосконалення організації праці на підприємстві.

2. Удосконалення організації роботи спеціалістів.

3. Трудовий процес та його раціоналізація.

4. Удосконалення організації та обслуговування робочих місць.

Поліпшення умов праці на підприємстві.

6. Працездатність людини та заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві.

7. Проектування раціональних режимів праці та відпочинку.

8. Розробка програми підготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

9. Удосконалення системи добору персоналу підприємства.

10. Удосконалення організації нормування праці.

11. Аналіз та підвищення ефективності використання змінного робочого часу.

12. Ефективність нормування праці.

13. Удосконалення роботи з нормування праці на підприємстві.

14. Ефективність нормування праці управлінського персоналу.

15. Розробка і впровадження нормативних матеріалів з праці.

16. Ефективніть мікроелементного нормування праці.

17. Обґрунтування заходів щодо підвищення рівня мотивації праці.

18. Удосконалення системи оцінки і мотивації персоналу підприємства.

19. Розробка програми стимулювання працівників організації.

20. Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці.

21. Удосконалення системи преміювання персоналу.

22. Ефективність бригадної форми організації і оплати праці.

23. Розробка і впровадження безтарифної моделі оплати праці на підприємстві.

24. Удосконалення організації оплати праці на підприємстві.

25. Удосконалення організації і стимулювання праці управлінського персоналу на підприємстві.

26. Розробка компенсаційного пакета.

27. Управління організацією і стимулюванням праці в ринкових умовах.

28. Оцінка і проектування організації й нормування праці.

29. Проектування організації праці.

30. Підвищення рівня організації праці на підприємстві.

_____________

* Примітка. Жирним шрифтом позначені теми курсових робіт, для яких у додатку В наводиться зміст до їх виконання.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

1.Господарський кодекс України. – К.: Велес, 2004.

2. Закон України „Про оплату праці"/ Законодавство України про працю станом на. 25 травня 1999р. – К.: Істина, 1999.

3. Кодекс законів України про працю// Кодекси України: В 4т. – К.: Право 1997 р. – т. 4.(станом на вересень 1997 р.).

5. Абрамов В.Н. та інші. Нормування праці. – К.: МОУ, фірма „Віпол", 1995. – с.
6. Адамова Н.А. Організація та планування виробництва на підприємствах швейної промисловості. – К.: Вища школа, 1994. –
7. Афанасьева А.И и др. Организация и планирование на швейных предприятиях. – М.: Легпромиздат, 1997. – с.

8. Бандур С.І. Організація та нормування праці: курс лекцій. – К.: ІПК ДЗСУ, 2008. – 141 с.

9. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 400 с.

10. Бычин Б.Б, Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие. –М.: ИНФРА-М, 2012. (Высшее образование).

11. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. – М.: Норма, 2007. – с.
12. Герчикова И.Н. „Менеджмент" – М.: Норма, 1996.
13. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. – М.: Норма, 2007.

14. Гончаров Ю.В., Гуріна Н.Д., Денисенко Л.О. Організація і стимулювання праці: навч. посібник. – К.: КНУТД, 2014.

15. Гуріна Н.Д., Денисенко Л.О. Нормування праці на підприємствах легкої промисловості на основні види робіт аналітично-розрахунковим методом. Конспект лекцій. – К.: КНУТД, 2005.

16. Гуріна Н.Д. Завдання для самостійної роботи з дисципліни "Організація виробництва та праці». – К.: КНУТД, 2007.

17. Гуріна Н.Д. Механізм оплати праці в ринкових умовах. Конспект лекцій. – К.: КНУТД, 2005.

18. Капустянський П.З. Мотивація праці персоналу сучасних організацій (організаційно-управлінський). – К.: 2007.– 156 с.

19. Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.:КНЕУ, 2002.

20. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала: Ученик. – М.: Маркет ДС, 2008. – 228 с.

21. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие/Под ред. А.С. Головачова. – 4-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2008.

22. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. М.Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2012.

23. Організація праці: Навч. посібник / За ред. В. М. Данюк. К.: КНЕУ, 2009. – 333 с.

24. Пашуто В.П.. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – 7-е изд., стер. – М..: КНОРУС, 20 12. 20. Рофе А.И. Научная организация труда. Учебное пособие. – М.: Изд. МИК,1998.

25. Рекомендації щодо визначення заробітної плати працюючих в залежності
від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи підприємства. - К.: Праця і зарплата, 1999, 11.

26. Слиньков В.Н. Мотивация, стимулювание и оплата труда: практ. рекомендации. – К.: Дакор, КНТ, 2008. – 335 с.

27. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ.-– М.: Экономика, 1986.

28. Економіка підприємства. Підручник в 2-х томах, за ред. С.Ф. Покропивного.– К.: Хвиля-прес. 2005.

29. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник / [А.М. Колот, О.Ф. Грішнова, О.О. Герасименко та ін.]; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2009.

30. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы, методы, Рекомендации/ Беланжер Х., Белчер Дж., Бергер Д., Беш Д. и др. / Ред.: Д. Бергер, Л. Бергер. – Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 760 с.

30. Газета "Праця і зарплата", 2012-2014 роки.

31. Журнал "Україна: аспекти праці", 2012-2014 роки.