2018-01-08
344по курсу "Теория организации"
1. Организация как социальная система.
2. Исследование этапов и жизненных циклов организации.
3. Предприятие как организационная система.
4. Хозяйственная организация и ее внешняя среда.
5. Проблемы выживаемости хозяйственных организаций в переходный период.
6. Тенденции и формы производственно-хозяйственной интеграции
7. Правительственные организации (состав, функции, взаимодействия)
8. Общественные организации (состав, функции, взаимодействия)
9. Коммерческие организации (состав, функции, взаимодействия)
10. Управление организационным развитием компании.
11. Организационная культура, ее значение и проблемы управления.
12. Выбор приоритетов при определении целей организации.
13. Методы профилактики обюрокрачивания организации.
14. Рационализация организационных систем.
15. Реорганизация предприятия как санационная процедура.
16. Проблемы количественного определения организационных характеристик систем.
17. Методология анализа организаций.
18. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации.
19. Современные направления теоретических разработок развития организаций.
20. Системный подход как основа теории организации.
21. Социальная организация и особенности ее функционирования.
22. Классификация организаций и особенности социально-экономических организаций.
23. Особенности организации человеко-машинных коммуникаций.
24. Хозяйственные организации, характеристика, типология, функционирование.
25. Организационно-правовые формы организаций.
26. Основные типы фирм по функциональному назначению.
27. Анализ типологии структур управления организациями.
28. Общие принципы структурного подхода к изучению организации.
29. Принцип стандартизации в формальных и неформальных организациях.
30. Соотношение централизации и децентрализации в управлении и формировании горизонтальных связей в организации..
31. Особенности децентрализации как условия деятельности и стратегии современной организации.
32. Делегирование полномочий и ответственности как ключевой инструмент децентрализации.
33. Основные формы горизонтальных связей и условия эффективных взаимодействий при горизонтальном управлении.
34. Координационная деятельность и организационные коммуникации как факторы стабильности и развития организации.
35. Выбор модели коммуникации как условие эффективной работы организации.
36. Самоорганизация и самоуправление в организациях.
37. Организационные факторы и их влияние на коммуникации.
38. Межгрупповое поведение, отношения и проблемы управления организацией.
39. Cоциально-психологический климат организации.
40. Модели поведения групп в рационализации управления организацией.
41. Роль руководителя в конфликтной ситуации.
42. Особенности законов организации.
43. Особенности проявления закона синергии в организации.
44. Особенности проявления закона самосохранения в организации.
45. Особенности проявления закона развития в организации.
46. Особенности проявления закона информированности-упорядоченности в организации.
47. Особенности проявления закона единства анализа и синтеза в организации.
48. Особенности проявления закона композиции и пропорциональности в организации.
49. Организационное проектирование (проектирование организационных систем, реорганизация, эффективность организационных изменений).
50. Основные направления в оргпроектировании систем управления.
51. Этапы организационного проектирования интеллектуальных систем управления.
52. Методологические подходы к оценке эффективности деятельности корпораций.
53. Управление корпоративной собственностью предприятий
54. Повышение конкурентоспособности акционерных обществ.
55. Факторы повышения конкурентоспособности предприятий.
56. Совершенствование организационной культуры как фактора повышения конкурентоспособности организаций.
57. Оценка технико-экономического и интеллектуального потенциала предприятия.
58. Проблемы инновационной деятельности организаций.
59. Влияние государственной финансово-кредитной поддержки малого бизнеса на развитие инвестиционного процесса в сфере предпринимательства.
60. Общественное мнение и регулирование жизненных затруднений проблемных групп организаций.
61. Кадровые проблемы малого бизнеса.
62. Оптимизация подбора кадров на предприятиях малого бизнеса.
63. Малое предпринимательство в туристическом бизнесе.
64. Диагностика организационного поведения персонала организации.
65. Использование брендов как средство формирования имиджа организации.
66. Значение эффективной системы управления предприятием в рыночных условиях (на примере…).
67. Институциональные особенности формирования современных российских интегрированных бизнес-систем.
68. Управление интеграционными структурами с целью оптимизации бизнес-процессов.
69. Место реинженеринга бизнес-процессов в управлении предприятием.
70. Система рисков коммерческих организаций.
71. Роль органов власти в развитии малого инновационного бизнеса в регионах.
72. Персонал-технологии улучшения качества работы предприятий (на примере…)
73. Управление жилищно-коммунальным хозяйством региона (на примере…)
74. Управление предприятиями жилищно-коммунального хозяйства муниципальных образований (на примере …)
75. Перспективы активизации инвестиционных процессов в регионах.
76. Инвестиционная концепция региона – основа развития предприятий (на примере…).
77. Управление развитием систем региональной телекоммуникационной инфраструктуры.
78. Развитие ипотечного жилищного кредитования.
79. Анализ рыночных механизмов согласования интересов и действий субъектов регионального рынка жилья.
80. Оценка налогового потенциала муниципального образования.
81. Перспективы развития арендных отношений в экономике региона (на примере …. организации).
82. Земельный пай и его место в реформировании земельных отношений.
83. Анализ инвестиций в АПК: состояние, тенденции.
84. Деятельность акционерных обществ АПК в механизме привлечения инвестиций.
85. Стабилизация деятельности сельскохозяйственных производственных кооперативов.
86. Направления развития малых кооперативных производств на селе Белгородской области.
87. Мотивация труда и повышение материальной заинтересованности работников сельскохозяйственного производства.
88. Мотивация управленческого персонала организации.
89. Организационное поведение и управление персоналом организации.
90. Менеджмент персонала предприятия.
91. Основы трудовой мотивации персонала организации.
92. Управление развитием организации.
93. Управление развитием личности в организации
94. Исследование показателей качества трудовой жизни персонала организации.
95. Гендерная культура, или типология взаимоотношения полов в организации.
96. Исследование профессиональных способностей и трудового поведения в организации.
97. Управление инновационными процессами в организации.
98. Управление социальным развитием организации.
99. Организация управления профессиональным развитием высших управленческих кадров организации.
100. Особенности постановки и решения некоторых нетрадиционных задач регулярной оптимизации сложных управленческих решений.
101. Диагностика и изменение организационной культуры.
102. Корпоративная культура: традиции и изменения.
103. Модели поведения в современной корпорации.
104. Инновационная политика организаций.
105. Инфраструктура инновационной деятельности организаций.
106. Привлекаемые средства субъектов хозяйствования.
107. Прогнозирование инноваций и их роль в деятельности организации.
108. Система внутрифирменного планирования инноваций организаций.
109. Программно-целевой менеджмент инновационной деятельности организации.
110. Разработка сетевых моделей организации.
111. Организация менеджмента инновационной деятельности организации.
112. Организационные структуры инновационных организаций.
113. Методика проектирования организационной структуры инновационного коллектива организации.
114. Лидерство в организации.
115. Обоснование инвестиций в инновационные программы организации.
116. Исследование эффективности программ инновационного развития организации.
117. Организация экспертизы инновационной программы организации.
118. Тендер эффективных инновационных программ организационного развития. (на примере..)
119. Организация программно-целевого управления организации.
120. Интеллектуальные технологии в организационных системах управления и их информационное обеспечение.
121. Организаторская деятельность субъектов государственного управления.
122. Организационная культура в компании.
123. Контролинг организации.
124. Принципы организационного аудита.
125. Стандартизация и учет элементов организации.
126. Технология проведения организационного аудита.
127. Конфликты в организациях.
128. Формы интеграции предприятий.
129. Тенденции развития организационных структур в России.
130. Эффективность деятельности организаций.
131. Управление качеством в современных корпорациях.
132. Стратегическое планирование и хозяйственная политика организаций.
4. Основная литература:
1.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. -375.
2.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник.-2-е изд., перераб. И доп.-М.: ИНФРА-М, 2000.-80 с. ISBN 5-16-000079-8.
3.Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Изд."Триада, Лтд", 1997.-384 с. ISBN 5-86344-070-8.
4.Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Теория организации. ГУ-М.: ЗАО Финстатинформ., 2000.
5.Радченко Я.В. Организационные отношения и теория организации. - М.: МИУ им.С.Орджоникидзе, 1990.
6.Радченко Я.В.. Организационная культура руководителя. - "Проблемы теории и практики управления", 1992, N4, с.107-111.
7.Евенко Л.И.. Организация как система. - М.: 1992.
8.Теория организации. Учебник под ред. Алиева В.Г.: – М.: Луч, 1999.
9.Доблаев В.Л.. Теория организаций. - М.: Ин-т Молодежи, 1995.
10. Доблаев В.Л.. Сборник учебных материалов по курсу Теория организаций.– М.: 1995.
11. Управление - это наука и искусство. – М.: Республика, 1992.
12. Холл Р.Х. Организации. Структуры, процессы, результаты. – СПб, 2001.
5. Дополнительная литература:
1. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент – М.: Гардарика, 1996.
2. Дункан У.Д.. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 1996.
3. Кинг У., Клиланд Д.. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. - М.: Прогресс, 1982.
4. Лапшин В.С., Козлов А.А., Щеборкина П.В.. Теория организации. Учебное пособие. - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 1996.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента.- М.: Дело, 1992. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы. - М.: Экономика, 1984.
6. Харрингтон Дж.. Управление качеством в американских корпорациях.-М.: Экономика, 1990.
7. А.Хоскинг. Курс предпринимательства.- М.: Международные отношения, 1993.
