Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА

 

06.03.2019                                                                                   № 262

 

 

         Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области (Приложение 1).

2. Департаменту внутренней политики и связям с общественностью обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации, разместить на сайте администрации города Арзамаса.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Мэр города Арзамаса                                                                         А.А. Щелоков

 

 

Приложение 1

к постановлению администрации города Арзамаса

от 06.03.2019г. № 262

 

 

Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области

 

1. Настоящее Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы администрации города Арзамаса Нижегородской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также иными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

2. Положение регулирует оплату труда для работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации города Арзамаса и структурных подразделениях администрации города Арзамаса, имеющих статус юридического лица.

3. Оплата труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы администрации города Арзамаса Нижегородской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Размер должностного оклада работникам устанавливается работодателем и определяется согласно приложению к настоящему положению. 

5. Индексация или повышение должностных окладов работников производится в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих администрации города Арзамаса Нижегородской области.

6. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты в пределах фонда оплаты труда:

6.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет рассматривается и принимается решением комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации города Арзамаса Нижегородской области, и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу работника в размерах:

- при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- при стаже от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- при стаже от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения:

- должностей муниципальной службы;

- муниципальных должностей;

- государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

- должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности в соответствии с должностной инструкцией.

Указанные периоды включаются в стаж на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации города Арзамаса Нижегородской области.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее на основании локального акта работодателя, принимаемого на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации города Арзамаса Нижегородской области.

6.2 Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада.

6.3 Премии по результатам работы за месяц.

Премия по результатам работы максимальным размером не ограничивается и  выплачивается в процентах к должностному окладу по решению работодателя.

Выплата премии по результатам работы производится одновременно с выплатой других составляющих денежного содержания работника за текущий месяц.

Работнику, отработавшему неполный рабочий месяц, премия по результатам работы выплачивается за время, фактически отработанное работником, в которое не включается время нахождения работника в ежегодном, дополнительном, учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, время болезни.

Размер премии по результатам работы может быть снижен, либо работник может быть лишен премии и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за месяц в связи с допущенным им нарушением трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей по решению работодателя, принятому на основании мотивированного представления непосредственного руководителя работника.

6.4 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.5 Ежемесячное денежное поощрение в размере до 1 должностного оклада;

6.6 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в городском бюджете на соответствующий год и на плановый период на содержание администрации города Арзамаса Нижегородской области.

 

Приложение

к положению об оплате труда работников,

 замещающих должности, не относящиеся

 к должностям муниципальной службы

в администрации города Арзамаса

Нижегородской области

 

 

Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации города Арзамаса Нижегородской области.

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, руб
1.	Советник-наставник	20125,00