Организатор несет ответственность за используемое имущество и оборудование клуба
Все оборудования сверх райдера клуба заказывается дополнительно организаторами мероприятия
Анкета по мероприятию
Дата | |
День недели | |
Организатор (телефон) | |
Название мероприятия | |
Характеристика концерта | |
Ориентировочное количество человек | |
Количество групп | |
Саунд – чек | |
Ответственный за мероприятие (телефон) | |
Звукорежиссер | |
Открытие клуба | |
Начало концерта | |
Доп. Мероприятия | |
Окончание концерта | |
Начало дискотеки | |
Билеты клубные/организатор | |
Цена Билета по предпродаже | |
Цена билета на концерт | |
Цена билета на диско | |
VIP | |
Пропуск участников и приглашенных | |
Аккредитация | |
Заказ столов | |
Фото и видеосъемка | ФОТО – да, ВИДЕО – по аккредитации |
Гонорар, арендные выплаты, другие условия | |
Время расчета менеджером | По окончании мероприятия |
Райдер, в т.ч. напитки и еда | |
Гримерка | |
Дополнительная информация по мероприятию | 1 охранник (билетер) |
Звуковое и световое оборудование | В соответствии с райдером клуба |
Организатор _________________________ \ ____________ «___»__________2013 г.
|
|
№ п/п | Шкала А | Баллы | № п/п | Шкала Б | ||||||
-1 | -2 | -3 | ||||||||
1. | Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения. | -1 | -2 | -3 | 1. | Преобладает подавленное настроение. | ||||
2. | Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии. | -1 | -2 | -3 | 2. | Конфликтность в отношениях и антипатии. | ||||
3. | В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение, понимание. | -1 | -2 | -3 | 3. | Группировки конфликтуют между собой. | ||||
4. | Членам коллектива нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности. | -1 | -2 | -3 | 4. | Проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности. | ||||
5. | Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива. | -1 | -2 | -3 | 5. | Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство. | ||||
6. | С уважением относятся к мнению друг друга. | -1 | -2 | -3 | 6. | Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению товарищей. | ||||
7. | Достижения и неудачи коллектива переживаются как свои собственные. | -1 | -2 | -3 | 7. | Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива. | ||||
8. | В трудные минуты для коллектива происходит эмоциональное единение «один за всех, и все за одного». | -1 | -2 | -3 | 8. | В трудные минуты коллектив «раскисает», возникают ссоры, растерянность, взаимные обвинения. | ||||
9. | Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководители. | -1 | -2 | -3 | 9. | К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно. | ||||
10. | Коллектив активен, полон энергии. | -1 | -2 | -3 | 10. | Коллектив инертен и пассивен. | ||||
11. | Участливо и доброжелательно относятся к новым членам коллектива, помогают им освоиться в коллективе. | -1 | -2 | -3 | 11. | Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность. | ||||
12. | Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно. | -1 | -2 | -3 | 12. | Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах. | ||||
13. | В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту. | -1 | -2 | -3 | 13. | Коллектив заметно разделяется на «привилегированных»; пренебрежительное отношение к слабым. |
3 – свойство проявляется в коллективе всегда; 2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
|
|
1 – свойство проявляется иногда; 0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство