Власть как регулятор управленческой деятельности. Руководство и лидерство

Основное условие эффективной работы организации — высокая мотивированность исполнителей; обеспечение которой является главной функцией управления. Однако только этого недостаточно для стабильного и эффективного функционирования организаций. Возникает необходимость в таком регуляторе управленческой деятельности, который имел бы характер принуждения, а не побуждения. Управленческая деятельность без этого невозможна.

Основа всех управленческих воздействий «сверху» — власть, взаимодействующая с мотивированием деятельности исполнителей. Понятие «власть» связано с понятиями «руководство» и «лидерство», с их типами и отношениями между ними.

1. Формальные и неформальные организации. Руководство и лидерство
2. Типология власти
3. Теории лидерства и стили руководства.

Сущность управленческой деятельности

Основные школы науки управления

Общая характеристика процессов принятия управленческих решений

Специфика мышления в деятельности руководителя

Специфика долговременной памяти в деятельности руководителя

Вернуться в оглавление: психология менеджмента