2015-10-22
121В соответствии с учебным процессом студенты по дисциплине – «Производственный менеджмент» выполняют курсовую работу.
Цель курсовой работы – закрепление теоретических знаний и их адаптация к производственным условиям конкретного предприятия или его подразделения.
Курсовая работа включает 35 – 40 страниц машинописного текста, выполненного через одинарный интервал.
Курсовая работа должна включать:
- титульный лист;
- задание на выполнение курсовой работы;
- содержание;
- основной текст, в который входят введение, три части, заключение, список использованных источников, приложения;
а) введение (актуальность темы к.р., ее цель и задачи, объект и предмет исследования, методы исследования, научная база исследования), объем 2 - 3 с.;
б) теоретическая часть, содержащая аналитический обзор литературы по теме исследования, обоснование выбранных методов работы и прочие теоретические аспекты к.р., объем 10 – 12 с.;
в) аналитическая часть (экономический анализ, исследование состояния объекта, результаты исследования, выявленные проблемы развития объекта исследования), объем 10 – 15 с.;
г) практическая часть (разработки студента по совершенствованию деятельности объекта исследования; оценка социально-экономической эффективности, рекомендации по решению исследуемой задачи и др.), объем 10 – 12 с.;
- заключение (основные выводы по работе, направления дальнейшего совершенствования исследования), объем 2 - 3 с.;
- список использованных источников (не менее 20 наименований);
- приложения.
Общие требования к содержанию и оформлению курсовой работы ищем на сайте ОГУ – Студенту – работы студенческие. Следуем строго по этому стандарту.
Текст к.р. состоит из разделов, подразделов, пунктов и подпунктов (при необходимости).
До 1 ноября принести к.р. для проверки на антиплагиат. Предварительно звоните или ищите по расписанию.
За неделю до сессии сдать на кафедру для проверки.
После проверки к.р. преподаватель оформляет рецензию и возвращает ее студенту для ознакомления с результатами работы. В назначенный день студент защищает курсовую работу преподавателю. По результатам защиты к.р. выставляется оценка в зачетную книжку и ведомость. Далее к.р. поступает на хранение на кафедру «Менеджмент».
При защите к.р. студент должен грамотно и лаконично отвечать на вопросы преподавателя, пояснять свою точку зрения по затрагиваемым проблемам, обладать достаточным объемом информации для дальнейшей деятельности по подготовке дипломной работы. Для защиты можно подготовить краткий доклад по работе, делая основной упор на 2 и 3 главе.
Ниже представлено примерное содержание курсовой работы.
Содержание
| Введение………………………………………………………………………. | |
| 1 Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии…… | |
| 1.1 Сущность и значение организации оплаты труда……………………… | |
| 1.2 Классификация и характеристика элементов оплаты труда………… | |
| 1.3 Развитие системы оплаты труда в Российской Федерации……………. | |
| 2 Анализ организации оплаты труда персонала в ТСЖ «Парковый» за 2012 – 2014 гг…………………………………………………………………. | |
| 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…….… | |
| 2.2 Анализ состава и структуры персонала………………………………… | |
| 2.3 Характеристика системы оплаты труда персонала……………..……… | |
| 3 Разработка предложений по совершенствованию организации оплаты труда в ТСЖ «Парковый» | |
| 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы нормирования труда | |
| 3.2 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда | |
| 3.3 Социально-экономическая эффективность от предложенных мероп-риятий………………………………………………………………………… | |
| Заключение…………………………………………………………………… | |
| Список использованных источников………………………………………. Приложение А – Организационная структура ТСЖ «Парковый» ……… Приложение Б – Штатное расписание ТСЖ «Парковый» ………………. |
В первой главе к.р. должны быть рисунки, таблицы, то есть наглядность.
Во второй главе минимум 5 таблиц характеризующих деятельность предприятия и показатели предприятия по данной теме, после каждой табл. должен быть вывод. Показатели берем за последние три года.
В третьей главе должен быть план каких-либо мероприятий, подсчет затрат на мероприятия, подсчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий. Что было до мероприятий и что будет после мероприятий. Минимум 3 таблицы.
После каждой главы должны быть выводы и плавный переход к следующей главе.
Например, такие таблицы могут быть в к.р. выполненной по данной теме: «Организация оплаты труда» (некоторые из них).
Таблица 2 - Основные экономические показатели предприятия за 2012 - 2014 г.
Рисунок 3 – Динамика производства и реализации продукции предприятия
Таблица 4 - Динамика финансовых показателей за 2012 - 2014 годы
Таблица 5 - Динамика качественного состава персонала в 2012 – 2014 гг.
Таблица 6 - Динамика движения персонала за 2012 – 2014 гг.
Таблица 8 – Анализ фонда заработной платы в разрезе основных групп и категорий персонала.
Таблица 10 - Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
