ЛР №4 Определение психологических характеристик человека-оператора
Цель работы: оценить скорость переключения и распределения внимания человека-оператора.
Описание методики.
Под психологическими характеристиками человека-оператора, работающего в системе «человек – воздушное судно/ машина – среда» принято считать показатели, определяющие процессы приема, переработки и передачи информации. Наиболее важными из данных показателей являются скорость переключения и распределения внимания, так как на ответственной работе способность быстро и без потери концентрации внимания решать возникающие задачи и переключаться между ними является необходимой.
Для оценки скорость переключения и распределения внимания часто используют метод Таблица Горбова-Шульте «Красно-Черная таблица», который отличается простотой проведения и обработки результатов. Тестирование по данному методу проводится с помощью специальных бланков, на которых 25 красных и 24 черных числа. Испытуемый должен вначале отыскать черные числа в порядке возрастания, затем красные числа в убывающем порядке. Третье задание заключается в попеременном поиске черных чисел в возрастающем и красных чисел в убывающем порядке. Основной показатель – время выполнения.
|
|
Первые два задания выполняются с использованием одного бланка, третье задание – на другом бланке.
Обработка результатов теста. Учитывается время выполнения каждой серии и ошибки. Время выполнения третьего задания не равно сумме времен, затраченных на выполнение первого и второго, так как часть времени уходит на переключение внимания и оперативное удержание в голове только что названных чисел. Разница между двумя временными показателями будет временем переключения внимания с одного ряда чисел на другой. Чем меньше эта разница, тем лучше переключение внимания. Основной показатель – время выполнения, а также количество ошибок отдельно по каждой таблице. По результатам выполнения каждой таблицы может быть построены графики скорости (рис. 1) выполнения каждого задания (пробы), точности (рис. 2) выполнения каждого задания (пробы) и кривая истощаемости (рис. 3), отражающую устойчивость внимания и работоспособность в динамике.
Рисунок. 1 - Скорость выполнения задания в корректурной пробе
Рисунок. 2 - Точность выполнения задания в корректурной пробе
Рисунок. 3 - Кривая истощаемости
Порядок выполнения работы.
1. Записать название, цель работы и основную информацию по методу исследования.
2. Задание выполнять по парам, один тестируемый – один проверяющий. После выполнения задания меняются местами. Проверяющий замеряет время выполнения каждого задания, ошибки и записывает их в таблицу (Таблица 2) в своей тетради.
|
|
Таблица 2. Тестирование психологических характеристик человека-оператора
№ Задания | Время выполнения | Количество просмотренных знаков | Количество пропусков | Количество ошибок (лишние знаки) |
1 | ||||
2 | ||||
3 |
3. Инструкция для задания 1 и 2 «На Вашем бланке 25 черных и 24 красных числа. Вы должны отыскать черные числа в возрастающей последовательности (от 1 до 25), а затем красные числа в убывающей последовательности (от 24 до 1). Каждый раз, находя необходимое число, запишите букву, соответствующую этому числу». Время выполнения задания фиксируется.
Инструкция для задания 3: «Возьмите второй бланк. Теперь Вы должны отыскивать красные числа в убывающем порядке, и черные числа в возрастающем порядке одновременно, попеременно. Например: черная цифра 1, красная цифра 24, черная цифра 2, красная цифра 23, и так далее.
Буквы, соответствующие красным цифрам записываются в одном столбце, а соответствующие черным – в другом, таким образом, получается два столбца букв». Время выполнения задания фиксируется.
4. Бланки
Рисунок 4. – Первое и второе задание
Рисунок 5. - Третье задание
5. Заполнить таблицу 2.
6. По данным таблицы 2 построить кривые скорости и точности выполнения заданий, а также кривую истощаемости (утомляемости).
7. Сделать выводы по полученным результатам.
Примечание. Можно пройти онлайн тестирование по ссылке 5. Электронный ресурс. Тест Шульте http://testbrain.ru/tests/viewtestGSh (дата посещения 20.12.2019)