Лист ответом№1 (Кушнирук)

По результатам тестирования было выявлено:

Профессиональная компетентность равна 22, что говорит о том, что в приоритете не стоит профессиональный успех и признание, отсутствие талантов и профессиональных способностей.

Менеджмент: 42, возможности для лидерства, высокого дохода, повышенных уровней ответственности и вклад в успех своей организации являются ключевыми ценностями и мотивами. Самое главное - управление: людьми, проектами, любыми бизнес-процессами – это в целом не имеет принципиального значения. Центральное понятие их профессионального развития – власть, осознание того, что от них зависит принятие ключевых решений.

Автономия: 28, главное в работе – это свобода и независимость. Она является немаловажным фактором в ценностной ориентации.

Стабильность работы:28 из 30, дает ясное представление, что стабильная работа и доход, одна из целей жизни.

Стабильное место жительство: 9, не играет никакой роли в профессиональной ориентации.

Служение:43, данная ценностная ориентация характерна для людей, занимающихся делом по причине желания реализовать в своей работе главные ценности. Они часто ориентированы больше на ценности, чем на требующиеся в данном виде работы способности. Они стремятся приносить пользу людям, обществу.

Вызов: 31,основоположение, считать успехом преодоление непреодолимых препятствий, решение неразрешимых проблем или просто выигрыш. Они ориентированы на то, чтобы “бросать вызов”.

Интеграция стилей жизни: 32, сохранение гармонии между сложившейся личной жизнью и карьерой.

Предпринимательство: 37, большая заинтересованность в создании организаций, товаров и услуг.