Рынок труда. Безработица

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные и индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда, заработной платы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом». Поэтому на рынок труда оказывают влияние такие факторы, как демографическая ситуация, уровень безработицы и социальной обеспеченности, социальные аспекты, психологические мотивы, проблемы, связанные с образованием и подготовкой кадров, фактор времени, который необходимо учитывать при оценке инвестиций в человеческий капитал.

Безработица – социально – экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Различают несколько видов безработицы:

Безработица структурная – связанная с тем, что спрос и предложение рабочей силы по разным секторам экономики не совпадают в связи с автоматизацией производства и внедрением новых технологий и необходимостью переподготовки и переквалификации работников устаревших профессий.

Безработица фрикционная – означает потерю работы, связанную с добровольным переходом работников с одной работы на другую.

Безработица циклическая – вынужденная, обусловленная спадом в экономическом цикле, когда занятость сокращается, а безработица растет.

Безработица естественный уровень – уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением, порождаемым увеличением времени поиска работы в условиях системы страхования по безработице и относительной устойчивости заработной платы.