вопрос. ФЗ от 19.05.95 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

ФЗ от 19.05.95 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В нем перечислены все пособия.

Приказ минздравсоцразвития от 23.12.2009 года «О порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

При определении права на пособие с детьми применяются общие ограничения, установленные ст.4 Приказа. Пособия не назначаются:

- если ребенок находится на полном государственном обеспечении

- если лицо лишено родительских прав

- если выехало на ПМЖ за пределы России

1. По беременности и родам.

ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Круг лиц определен в ст.6 1го ФЗ – общее правило – женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. Ст. 2 – лица, которые являются получателями – лица, работающие по трудовому договору, ГГиМ служащие, члены производственного кооператива, священнослужители, лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Данное пособие выплачивается суммарно за период отпуска по беременности и родам. Исключения – если усыновила ребенка до 3х месяцев, пособия выплачиваются со дня усыновления до истечения 70ти календарных дней. Согласно п.3 ст. 10, в случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет у нее наступает право на отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из 2х видов пособий. Основание – листок нетрудоспособности. Выдача листка – в 30 недель беременности единовременно, продолжительностью 140 календарных дней. Размер пособий – ст. 8 Закона 95 г. 100% среднего заработка, но если страховой стаж менее 6ти месяцев, пособия выплачиваются в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, плюс районный коэффициент. До 1го января 2011 года средний заработок рассчитывался за последние 12 месяцев до отпуска. С 1.01 2011 исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года до года наступления отпуска, в том числе за время работы у другого работодателя. Ст. 13 – если застрахованное лицо на момент наступления было занято у тех же работодателей, пособие выплачивается у всех работодателей. Если женщина на момент наступления отпуска была у одного, но раньше у других работодателей, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору женщины, исходя из среднего заработка, получаемого за 2 последних года у всех работодателей.

До 2010 года размер ограничивался максимальным размером. П.2 ст.11 – последний максимальный предел составлял 25 390рублей. С 1.01.2010 года пункт утратил силу, но был велен п. 3.1, в соответствие с которым средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей на соответствующий календарный год предельной величины базы для начисления страховых взносов. Полученные суммы делим на 730, получаем размер среднего дневного пособия.

С 1.01.2013 года из подсчета календарных дней за 2 года будут исключаться периоды временной нетрудоспособности, отпуски, периоды за которые взносы не начисляются.

Пособия назначаются, если обращение за ним последовало не позднее 6ти месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель назначает пособие в течение 10ти календарных дней со дня обращения застрахованного лица со всеми необходимыми ему документами. Выплата осуществляется суммарно в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

2. Пособие по беременности - единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Ст. 9 – 10 ФЗ 95го года. Выплата единовременного характера, назначается дополнительно к пособию и выплачивается одновременно с ним. Имеют право женщины, если они встали на учет в ранние сроки беременности – до 12ти недель. Размер – в 2012 465 рублей.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка – право имеют родители, если 2 и более ребенка – на каждого из них. Единственное условие – факт рождения живого ребенка. Не позднее 10ти дней, размер в 2012 году 12 455 рублей, плюс районный коэффициент.

4. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – круг лиц в ст. 13 ФЗ 95 г. Предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Для лиц регулируется разделом 3 закона. Пособия выплачиваются со дня предоставления отпуска до дня достижения ребенком 1,5 лет. Сохраняется в случае работы на неполном рабочем времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Ст. 11.2 – 40% среднего заработка, исчисленного за 2 последних года. Предельная величина установлена предельной величиной базы. Если уход за 2мя и более детьми, то пособия суммируются, но не более 100% среднего заработка. Размер не может быть меньше минимального пособия. За первого ребенка – 2 326 рублей, второй и дальше – 4 651 рубль плюс районный коэффициент. Назначается если обращение последовало не позднее 6ти месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. Ст. 15 – размер для иных.

5. Ежемесячное пособие на ребенка. Ст. 16 ФЗ 95 г. – отсылочная, размеры – законы субъектов.