Микротехнология «Контакт»
Данная технология направлена на освоение принципов социального взаимодействия, формирование структуры поведенческих реакций в различных социальных ситуациях.
При использовании данной технологии целесообразно пригашать несколько классных коллективов, формируя представления: сообщество – микрогруппа – коллектив; индивид – человек – личность; сообщество – человек; коллектив – личность; микрогруппа – индивид.
Алгоритм проведения:
· Выбор лидеров участниками (3-4 лидера в зависимости от количества участников, группа должна состоять из 8-10 человек).
· Отбор лидерами микрогрупп для решения интеллектуальных проблем (при возникновении противоречий и конфликтов участник делает самостоятельный выбор).
· Работа в микрогруппах над понятиями: сообщество, коллектив, микрогруппа. Определение себя в соответствии с рассматриваемыми понятиями. Ответственность за принятие решения берет на себя лидер.
· Определение позиции каждым участником в соответствии с понятиями: индивид, человек, личность.
|
|
· Определение психологического состояния: мне хорошо – красный цвет; мне плохо – черный цвет; мне тревожно – желтый цвет; мне безразлично – зеленый; я хочу уйти – синий.
· Высказывание одного участника по вопросу: «Для чего мы здесь собрались?»
· Высказывание одного из лидеров по вопросу: «Легко ли управлять группой».
· Назначение лидеров руководителем – тренером.
· Свободный выбор руководителя участниками занятия.
· Опрос лидеров по плану:
а) чувства при вашем назначении?
б) оказывались ли Вы в жизни в подобных ситуациях?
в) проассоциируйте свое состояние: растение, животное, инопланетянин, простой человек.
· Опрос «Выбранный или назначенный лидер: в чем разница?»
· Подведение итогов: разбор понятий: сообщество, коллектив, микрогруппа. Работа с представлениями: индивид, личность, человек. Разбор смысла технологии «Контакт». Определение сферы его применения в жизни.