Разрешение — И предотвращение — Структурного Конфликта

1. Изучите разницу между Структурным Конфликтом и межличностным конфликтом. (они выглядят одинаково)

2. Разберите три основные аспекта любого успешного сообщества: (1) Эффективное управление (2) Создание “клея сообщества” и (3) Хорошие навыки процессов и общения — с эффективным методом управления как основой всех трех. (Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Три Аспекта Здорового Процветающего Сообщества».)

3. Исследуйте основополагающую важность метода управления сообществом, а также разницу между разными способами управления (о чем вы принимаете решения) и способы принятия решений (как вы принимаете решения).

4. Поймите критическую взаимосвязь между вашими общими (1) образом и миссией, (2) процессом членства и (3) способом принятия решений. (Продемонстрированной в групповом упражнении «Игра Создание Сообщества»)