Типология людей (по Хеймансу-Ле Сенна)

Таблица 1

В «чистом» виде эти типы людей встречаются редко, но, зная, к какому типу относится человек, можно прогнозировать его пове­дение.

Краткая характеристика названным типам:

Нервный. Плохо переносит монотонный труд. Таким людям надо указывать, как и что делать, «держать их в руках».

Сентиментальный. Достаточно трудолюбив, но решения прини­мает с трудом. С таким человеком следует вести себя осторожно, так как грубость приводит к тому, что такой человек замыкается. В разго­воре с ним надо быть справедливым, взывать к его чувствам и пока­зывать, что с ним считаются.

Бурный. Отличается предприимчивостью, отвагой, его не пугают препятствия, он их преодолевает благодаря своей изобретательности. Такой человек охотно участвует в общем деле, но необходимо посто­янно поддерживать его интерес к нему. Ему можно поручать работу, которая должна быть выполнена без промедления, но надо помнить, что он легко отвлекается.

Страстный. Это человек одной идеи, его ум быстр и надежен. Он любит порядок и не любит менять убеждения. Его реакции решитель­ные, но не взрывные.

Сангвинический. Практичен, адаптивен, покладист и оптимисти­чен. Он спокоен и смел, он делец. Любит точность, основательность и объективность. Его ум широк, открыт для любых проблем, к делу от­носится с большой ответственностью.

Флегматический. Такой человек холоден, спокоен, не склонен к товариществу, предпочитает одиночество, неразговорчив. Работу выполняет методично, спокойно и качественно. Убедить его можно только с помощью обоснованной аргументации.

Беспечный. Инертен, никогда не делает больше порученного. Его ум незатейлив, он откладывает на завтра то, что можно сделать сего­дня. Поступки не отличаются пунктуальностью.

Апатичный. Это наиболее безразличные к другим люди. Они без­различны и к выполняемой работе. Способны к выполнению рутин­ной работы, любят одиночество.

В реальности на людей оказывают влияние культурные, религиоз­ные и моральные факторы, поэтому у каждого человека есть качества различных типов