Обращает на себя внимание, что на «подведомственные» профсоюзные организации профорганы ориентируются в два раза реже, чем на вышестоящие профорганы, и в полтора раза реже, чем на центральные органы власти. Из этих ответов видно, на кого они работают и каковы в действительности их референтные группы.
Можно предположить также (и настоящее исследование это подтверждает), что профсоюзные организации стали более самостоятельными, чем прежде, и меньше нуждаются во внешней помощи, и уж совсем мало – в оперативном управлении. Они, заинтересованы в постоянных связях со своим профорганом, но уже по другим основаниям. Каким, рассмотрим ниже.
С большим отрывом от первых трех субъектов, на которые ориентируются профорганы, идут «региональные и местные органы власти», «органы административно-хозяйственного управления», их упоминают немногие – 3,6-3,7% респондентов. Это может свидетельствовать как о независимости профсоюзов от данных органов, так и об их изолированности, закрытости, что не всегда идет на пользу членам профсоюзов в решении их социально-экономических проблем.
Еще 5% опрошенных уверяют, что они в своей работе не ориентируются «ни на кого» и действуют вполне самостоятельно (диаграмма 2).