Емтихан билеті № 28

1. Модельдерді қолдану қай кезде орынды болып табылады?

Шешімдерді қабылдау процесін модельдеу қабылданатын шешімнің нәтижелерін сапалық бағалау мен сандық таңдауға маңызды қадам жасауға мүмкіндік береді.

Басқарушылық шешімдерді қабылдау процесін модельдеуді қолдану оны сапалы жаңа деңгейге көтеруге, басқарушылық шешімдерді қабылдау тәжірибесіне заманауи технологияларды әзірлеу мен енгізуге мүмкіндік береді.

Шешімдерді қабылдау процесінің моделін кәсіби қолдану менеджерге бір жағынан шешімдерді қабылдау кезінде интуитивтік ойларын бақылауға, атап айтқанда қабылданатын басқарушылық шешімдердің қайшылықсыздығының, келістілігінің және сенімділігінің үлкен дәрежесін қамтамасыз етуге, ал басқа жағынан интуицияны, тәжірибені және білімдерді аса толық іске асыруға мүмкіндік береді.

Модельдерді қолдану тек аса маңызды басқарушылық шешімдерді қабылдау кезінде ғана емес, сонымен қатар шешімді қабылдаудың жиі қайталанатын немесе бірнеше рет пайда болатын жағдайларда аса маңызды емес шешімдерді қабылдау кезінде де орынды.

2. Модельдердің негізгі элементтерін атаңыз.

Шешімдерді қабылдау процесін модельдеу кезінде мұндай модельдердің негізгі элементтері туралы анық түсініктері болуы керек, оларға келесілер жатады:

- шешімді қабылдау жағдайы;

- шешімді қабылдау үшін уақыт;

- шешімді жүзеге асыру үшін қажетті ресурстар;

- шешімді қабылдайтын тұлғада немесе ұйымда бар ресурстар;

- басқарылатын факторлардың жүйесі;

- басқарылмайтын факторлардың жүйесі;

- басқарылатын және басқарылмайтын факторлар арасындағы байланыстардың жүйесі;

- шешімдердің баламалы нұсқалары;

- қабылданатын шешімдердің нәтижелерін бағалау үшін критерийлер жүйесі (бағалау жүйесі).

3.Басқарушылық шешімді дайындау мен жүзеге асыру кезінде әдістер мен модельдердің әрекеттестігі қандай?

Келесі түсініктерді қарастырайық: әдіс, модель және алгоритм.

Әдіс – бұл нақты міндетті шешімге немесе қандай да мақсатқа қол жеткізу үшін тәсілдердің, операциялардың, шаралардың, технологиялардың жиынтығы.

Алгоритм – бұл кез келген біртиптік міндетті ойланбай (механикалық) шешуге мүмкіндік беретін ережелер жиынтығы.

Әдіс бірнеше модельді және алгоритмдерді қолдана алады.

Адам моделінің мысалы ретінде оның міңездемесі немесе фотосуреті болып табылады. Міңездеме мен фотосурет негізінде бұл адаммен танысу үшін тәсілдер жиынтығын жасауға болады, оған жұмыс немесе оқу орнын таңдауға болады.