Профессионально-важные качества сестринского персонала: понятие, примеры, диагностика

Профессиональная компетенция. Подразумевает наличие профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для оказания сестринской помощи, умение их применить в конкретной ситуации, в том числе при использовании в работе протоколов и стандартов сестринской деятельности, алгоритмов выполнения манипуляций. А также наличие профессионально значимых личностных качеств: честности, ответственности, дисциплинированности, аккуратности, умения руководить и подчиняться в зависимости от ситуации. При этом в повседневной работе медицинской сестры заложено противоречие: с одной стороны, необходимо обеспечить индивидуальный подход к пациенту, с другой - во избежание ошибок и осложнений строго придерживаться стандартизированных принципов и правил.

Личностные способности которые могут помогать формировать специалиста.

· Потребностно -мотивационные характеристики: потребности аффилиации (потребность индивида в присоединении к группе),в познании, в доминировании (один уступает другому, это может быть конфликт и т.д.)

· Характеристики эмоционально волевой сферы: эмпатия(проникновение в переживание другого человека)

· Свойства темперамента (спокойствие, уравновешенность. решительность, отличная адаптация.

· Акцентуированные черты характера (черезмерная выраженность отдельных черт характера и их сочетаний,своего рода крайние варианты нормы, граничащие с психопатиями. Медработник должен заниматься коррекцией своего характера самостоятельно, либо с психологом,либо с психотерапевтом).

· Коммуникативно-организаторские склонности –это профессионально важные качества позволяющие медицинскому работнику организовать собственную деятельность и помочь пациенту достичь оптимального состояния здоровья.

· Самопрезентация - это умение эффектно и выигрышно подавать себя в различных ситуациях, индивидуальный стиль общения, неповторимый образ, который не только нравится самому себе, но привлекателен для окружающих