Внешние причины внутриличностных конфликтов

Внешние причины внутриличностного конфликта могут быть обусловлены: 1 положением личности в группе, 2 положением личности в организации.
1. Внешние причины внутриличностного конфликта, обусловленные положением личности в группе, могут быть разнообразными. Но их общий признак состоит в невозможности удовлетворения каких-либо важных, имеющих в данной ситуации глубокий внутренний смысл и значение для личности, потребностей и мотивов. В работе Психология индивида и группы выделяются в этой связи четыре вида ситуаций, вызывающих внутриличностный конфликт:
1 физические преграды, препятствующие удовлетворению наших основных потребностей: узник, которому камера не дает свободы передвижения; непогода, препятствующая уборке урожая; недостаточный доход, не позволяющий хозяйке приобрести то, что ей хочется; опущенный шлагбаум иди часовой, не пропускающий в то или иное место

2 отсутствие объекта, необходимого для удовлетворения испытываемой потребности я хочу выпить чашку кофе, но магазины закрыты, и дома его больше не осталось

3 биологические ограничения умственно отсталые люди и люди с физическими дефектами, у которых препятствие коренится в самом организме

4 социальные условия главный источник наибольшего числа наших внутриличностных конфликтов.
2. На уровне организации внешние причины, вызывающие внутриличностный конфликт, могут быть представлены такими видами противоречий, как:
1 противоречие между большой ответственностью и недостаточными правами для ее реализации.
2 противоречие между жесткими требованиями по срокам и качеству выполнения задания и плохими условиями труда.
3 противоречие между двумя взаимоисключающими требованиями или заданиями.
4 противоречие между жестко поставленной задачей и плохо прописанными механизмами и средствами ее выполнения.

5 противоречие между производственными требованиями, нормами и традициями в организации, с одной стороны, и личными ценностями или потребностями, с другой.

6 противоречие между стремлением к творчеству, карьере, самоутверждению и возможностями реализации этого в рамках организации.

7 противоречия, вызванные несовместимостью социальных ролей личности.. Ее содержание состоит в противоречии между теми функциями, которые человек должен выполнять, обладая разными статусами. В этом случае различные роли будут предъявлять к человеку разные, может быть, даже противоречивые требования.

8 противоречие между стремлением к прибыли и нравственными