2015-05-30
6235
Выделите в предложенном нормативном предписании диспозицию и определите ее вид в зависимости от различных оснований классификации.
Часть 1 ст. 72 ТК РФ: «Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника».
Решение:
Диспозиция – часть юридической нормы, содержащая правило поведения, которому должны следовать участники правовых отношений (субъекты права).
Диспозиция: «письменное согласие работника»
В зависимости от того, как излагается правило поведения: ссылочная
В зависимости от формы выражения: управомочивающая
ЗАДАНИЕ № 18
Выделите в предложенном нормативном предписании диспозицию и определите ее вид в зависимости от различных оснований классификации.
Пункт 1 ст. 689 ГК РФ: «По договору безвозмездного пользования (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором».
Решение:
Диспозиция – «(ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю),а последняя обязуется вернуть ту же вещь»
По степени сложности: сложная, кумулятивная,
По степени определенности: неопределенная
По способу описания (изложения) описательная
По характеру и степени определенности абсолютно определенная
По составу: сложная
