Демографические факторы предложения труда

Важными детерминантами предложения труда явл-ся цена на труд (т.е. з/п) и демографические факторы, такие как возраст, пол, образование и семейное положение.

В функционировании рынка труда большую роль играют демографические факторы. К ним можно отнести половозрастной слой населения и трудовых ресурсов, размер и состав семьи (количество взрослых детей и т.д.), соотношение сельского и городского населения, естественное население и т.д. Демографический аспект может серьезно повлиять на структуру занятости, поэтому появляется актуальность более тщательного его изучения. При этом следует иметь в виду, что влияние демографических процессов на занятость населения преломляется через социально-экономические аспекты и поэтому не всегда носит прямой характер.

Предложение рабочей силы определяется в первую очередь демографическими факторами: уровнем рождаемости, темпами роста численности трудоспособного населения, его половозрастной структурой.

Помимо демографического фактора динамика рынка труда зависит от степени экономической активности различных групп трудоспособного населения, оцениваемая отношением численности занятых и безработных к общей численности трудоспособного населения в данной группе. Главным фактором спроса, оказывающим влияние на динамику занятости, является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла. Помимо этого серьезное влияние на потребность в рабочей силе оказывает научно-технический прогресс.