Общие обязанности командиров( начальников)

68. Командир (начальник) является единона­чальником, в мирное и военное время отвечает за боевую и мобилизационную готовность вверен­ной ему воинской части (подразделения); за ус­пешное выполнение воинской частью (подразде­лением) боевых задач; за боевую подготовку, вос­питание, морально-психологическое состояние и воинскую дисциплину личного состава; безо­пасность военной службы; за внутренний поря­док; за состояние и сохранность вооружения, военной техники и других материальных средств; за техническое, материальное, медицинское, фи­нансовое, социально-правовое и бытовое обеспе­чение; за организацию противопожарной защиты и организацию необходимых мероприятий по за­щите государственных секретов.

Командир (начальник) обязан твердо и после­довательно проводить в жизнь политику государ­ства в области обороны, постоянно совершенство­вать личную профессиональную подготовку и методы управления воинской частью (подразде­лением), умело проводить работу с подчиненны­ми, руководить научной, изобретательской и ра­ционализаторской работой.

69. Командир (начальник) обязан: планировать мероприятия по поддержанию и совершенствованию постоянной боевой и мобилизационной готовности и добиваться их выпол­нения, своевременно вносить в планы необходи­мые изменения и уточнения;

добиваться полной обеспеченности вооруже­нием, военной техникой и другими материальны­ми средствами, организовывать их правильную эксплуатацию и хранение;

повышать полевую выучку, проводить занятия и тренировки по приведению подразделений в раз­личные степени боевой готовности, добиваться знания и выполнения личным составом своих обя­занностей;

знать действительное состояние вверенной ему воинской части (подразделения), постоянно иметь точные сведения о ее списочном и наличном со­ставе, а также о наличии и состоянии вооруже­ния, военной техники и других материальных средств;

принимать меры по обеспечению сохранения государственной и служебной тайны.

70. Командир (начальник) обязан непосредствен­но руководить боевой подготовкой подчиненных:

планировать и своевременно ставить задачи по ее организации;

постоянно совершенствовать профессиональ­ные знания, методическое мастерство и педагоги­ческую культуру подчиненных командиров;

лично проводить учения и занятия, организо­вывать и контролировать подготовку классных специалистов;

осуществлять контроль и оказывать подчинен­ным необходимую помощь в ходе боевой подго­товки, внедрять в боевую учебу состязательность, все новое, передовое, способствующее повыше­нию эффективности обучения и воспитания под­чиненных, проводить мероприятия по созданию условий обучения, максимально приближенных к боевой действительности, совершенствовать учебно-материальную базу; систематически подводить итоги боевой подго­товки.

71. Командир (начальник) обязан постоянно воспитывать подчиненных:

формировать и поддерживать у них моральную и психологическую готовность к защите Отечества, гордость за принадлежность к Вооруженным Си­лам, развивать у военнослужащих качества, необ­ходимые для выполнения воинского долга, созна­ние святости и нерушимости Военной присяги, отвагу, выдержку, находчивость, бдительность, чувство взаимовыручки и войскового товарищества, добросовестного отношения к службе, а также ' уважение к традициям Вооруженных Сил и воин­ским ритуалам (приложения 1, 2, 3, 5 — 9 к насто­ящему Уставу), активно использовать в этих целях личный пример воспитанности;

проявлять чуткость и внимательность к подчи­ненным, не допускать во взаимоотношениях бес­тактности и грубости, сочетать высокую требова­тельность и принципиальность с уважением их лич­ного достоинства, принимать меры к решению бы­товых вопросов, обеспечению правовой и соци­альной защищенности военнослужащих, создавать условия для развития технического и других ви­дов творчества, культурного роста и отдыха, ук­репления здоровья и физического развития, при необходимости ходатайствовать за них перед стар­шими начальниками.

72. Командир (начальник) обязан постоянно поддерживать высокое морально-психологическое состояние и крепкую воинскую дисциплину лич­ного состава.

При производстве дознания командир воинской части руководствуется уголовным и уголовно-процессуальным законодательством Республики Бе­ларусь.

73. Командир (начальник) обязан принимать меры по предотвращению гибели и травматизма личного состава, устанавливать необходимые тре­бования безопасности при несении боевого дежур­ства, при работе с вооружением и техникой, при совершении марша, при проведении учений, боевых стрельб (пусков), полетов, специальных занятий или работ, при несении караульной и внутренней служб, своевременно доводить эти требования до подчи­ненных и требовать строгого их выполнения.

Перед началом занятий, работ или других ме­роприятий служебной деятельности командир обязан убедиться, что для этого созданы и обес­печены безопасные условия, подчиненные усвои­ли доведенные до них требования безопасности и обладают достаточными практическими навыка­ми по их выполнению.

Меры, принимаемые командиром (начальни­ком) по предотвращению гибели и травматизма личного состава, не должны приводить к срыву выполнения боевой и учебно-боевой задачи.

74. Командир (начальник) обязан устанавливать и поддерживать твердый внутренний порядок в ча­сти (подразделении), немедленно устранять заме­ченные нарушения порядка службы и решительно пресекать всякие действия, которые могут нанести вред боеспособности части (подразделения).

75. Командир (начальник) обязан: поддерживать в исправном состоянии воору­жение, военную технику и другие материальные средства, обеспечивать их сохранность, органи­зовывать материальное, медицинское, финансо­вое, социально-правовое и бытовое обеспечение; организовывать прием и ввод в строй поступа­ющих в воинскую часть (подразделение) вооружения и военной техники, проверять готовность личного состава к их приему и эксплуатации;

планировать эксплуатацию вооружения и во­енной техники;

организовывать и осуществлять контроль за техническим состоянием и правильной эксплуата­цией вооружения, проводить мероприятия по пре­дупреждению происшествий и аварий;

организовывать учет и хранение вооружения и военной техники; своевременно истребовать ма­териальные средства и организовывать их получе­ние, хранение, учет, подвоз и выдачу подчинен­ным, предотвращать утраты, недостачи, порчу и хищения военного имущества, привлекать винов­ных лиц к ответственности, предусмотренной за­конодательством Республики Беларусь;

обеспечивать полноту доведения до личного состава положенного денежного и других видов довольствия, экономно и целесообразно расходо­вать материальные и денежные средства, соблю­дать штатную и финансовую дисциплину;

принимать меры по сохранению и укреплению здоровья военнослужащих, совершенствованию медицинского обеспечения личного состава, на­правлять военнослужащих с отклонениями в пси­хическом развитии на психиатрическое освидетель­ствование, а при необходимости, по заключению врача-психиатра, — и на лечение;

постоянно заботиться об улучшении матери­ально-бытового обеспечения подчиненных, соблю­дать при этом принципы социальной справедливо­сти и гласности;

организовывать войсковое хозяйство и руково­дить им лично, через штаб, своих заместителей, начальников родов войск и служб;

принимать меры по охране окружающей среды в районе расположения воинской части (подраз-

деления), целевому и рациональному использова­нию закрепленных земельных участков.

76. Командир (начальник) обязан совершенство­вать личную профессиональную подготовку и мето­ды управления воинской частью (подразделением):

повышать свои военные, психологические, пе­дагогические и правовые знания;

знать вооружение, военную технику, порядок их боевого применения, эксплуатации, ремонта и эвакуации;

твердо знать акты законодательства Республи­ки Беларусь, относящиеся к служебной деятель­ности, в том числе положения воинских уставов, действовать в строгом соответствии с ними и тре­бовать от подчиненных их соблюдения;

вырабатывать в себе и у своих подчиненных деловитость, научный подход к решению постав­ленных задач, критическое отношение к резуль­татам своей работы, учитывать в работе предло­жения подчиненных;

умело распределять объем работ и обязаннос­ти между подчиненными, осуществлять контроль исполнения приказов; вырабатывать целеустрем­ленность, личную ответственность, чувство пред­видения и предусмотрительность, поддерживать неразрывную связь с личным составом;

действовать в пределах предоставленных ему прав как самостоятельно, так и в тесной связи с местными исполнительными и распорядительны­ми органами, общественными объединениями, коллективами организаций, ветеранами войны и Вооруженных Сил, поддерживая и приумножая традиции воинской части (подразделения). Про­водить собрания, воинские ритуалы, спортивные праздники и другие мероприятия с приглашением на них представителей общественности и членов семей военнослужащих;

всемерно укреплять единоначалие, опираться на офицерское собрание, суды чести и общественность воинской части (подразделения), совместно с ними направлять усилия личного состава на активное и творческое выполнение поставленных задач;

организовывать состязания среди военнослу­жащих и подчиненных подразделений в целях мо­билизации их на успешное выполнение задач, ре­шаемых воинской частью (подразделением);

систематически анализировать и подводить с подчиненными итоги боевой подготовки, состоя­ния воинской дисциплины, внутреннего порядка и определять меры по их улучшению;

регулярно рассматривать вопросы бытового обеспечения и нужд подчиненных; внимательно изучать предложения военнослужащих и прини­мать по ним решения.

77. Командир (начальник) в работе с кадрами обязан:

всесторонне изучать военнослужащих путем личного общения с ними, знать деловые и мо­рально-психологические качества подчиненных, повседневно заниматься их воспитанием;

осуществлять подбор, расстановку и аттестование офицеров и прапорщиков, привлекая к это­му своих заместителей, начальников родов войск и служб, учитывая мнение офицерского собрания и выводы постоянно действующей аттестацион­ной комиссии;

руководить отбором кандидатов для приема на военную службу по контракту и для поступления в военно-учебные заведения;

обеспечивать гласность запланированных пе­ремещений военнослужащих, создавать резерв кадров и условия для преемственности руковод­ства путем сочетания опытных и молодых спе­циалистов;

поощрять подчиненных за подвиги и проявлен­ную разумную инициативу, усердие и отличие в службе, строго взыскивать с нерадивых.

Кроме того, командир воинской части должен не реже двух раз в месяц в установленное распо­рядком дня время принимать по личным вопросам военнослужащих и членов их семей, а командир подразделения — своих подчиненных в свободное время от боевого дежурства, выполнения обязан­ностей в суточном наряде и от занятий.

78. Командир (начальник) обязан:

руководить научной, изобретательской и ра­ционализаторской работой;

определять задачи, принимать участие в разра­ботке и контролировать выполнение планов науч­ной, изобретательской и рационализаторской рабо­ты, создавать условия для их выполнения;

направлять творчество военнослужащих на решение проблем, стоящих перед воинской час­тью (подразделением);

принимать личное участие в научной, изобре­тательской и рационализаторской работе, изучать, обобщать и распространять передовой опыт, орга­низовывать проведение конференций, совещаний, смотров и выставок;

поощрять военнослужащих, добившихся луч­ших творческих результатов.

79. Командир (начальник) при решении вопро­сов, связанных с трудовой деятельностью рабо­чих и служащих Вооруженных Сил, обязан стро­го руководствоваться действующим законодатель­ством о труде, изданными приказами и директи­вами Министра обороны.

Он отвечает за правильную организацию труда рабочих и служащих Вооруженных Сил, обеспече­ние трудовой и производственной дисциплины, со­блюдение правил охраны труда и техники безопас­ности, улучшение условий труда и быта.

80. В случае своего временного убытия коман­дир (начальник) для исполнения своих обязанно­стей оставляет заместителя. При отсутствии штат­ного заместителя и если заместитель не был ука­зан командиром (начальником), командование принимает старший по должности, а при равных должностях — старший по воинскому званию. Вступивший в командование докладывает об этом старшему командиру (начальнику).

81. Вновь назначенный командир воинской ча­сти вступает в командование на основании пред­писания или приказа старшего командира (началь­ника). О вступлении в командование командир воинской части объявляет в приказе и докладыва­ет старшему командиру (начальнику).

Вновь назначенный командир воинской части (подразделения) представляется личному составу воинской части (подразделения) старшим коман­диром (начальником).

82. Вновь назначенные командиры воинских частей, подразделений от командира роты и выше при приеме должности производят опрос военно­служащих воинской части, подразделения в це­лях выявления и последующего разрешения их предложений, заявлений и жалоб (приложение 8 к настоящему Уставу).

83. Срок приема (сдачи) дел и должности ко­мандиров бригады (полка) и отдельного батальо­на устанавливается не более 10 календарных дней, заместителей командира бригады (полка) по вооружению и тылу — не более 20 календар­ных дней, командира линейного батальона и ко­мандира роты — не более 5 календарных дней, начальников служб — не более 15 календарных дней. Другим должностным лицам срок приема (сдачи) дел и должности определяется старшим командиром (начальником).

84. Командир воинской части прием (сдачу) дел и должности производит лично в присутствии пред­ставителя от старшего командира (начальника).

Кроме того, для приема (сдачи) дел и долж­ности приказом старшего командира (начальни­ка) назначается комиссия, которая проверяет общее состояние воинской части, отдельно на­личие и состояние вооружения, военной техни­ки, боеприпасов и их учет, а также отдельно вой­сковое и финансовое хозяйство воинской части и составляет акты.

В акте о приеме (сдаче) дел и должности ука­зываются: списочный и наличный состав воин­ской части; состояние Боевого Знамени, боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки, учебно-материальной базы; морально-психологи­ческое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины.

В акте о приеме (сдаче) вооружения, военной техники и боеприпасов указываются: количество, числящееся по документам; фактическое наличие; качественное и техническое состояние вооруже­ния, военной техники и боеприпасов; условия их содержания и хранения.

В акте о приеме (сдаче) войскового и финансо­вого хозяйства указываются: жилищные и быто­вые условия; наличие и состояние зданий, соору­жений, инвентаря и оборудования; наличие, со­стояние, законность расходования, учет и поря­док хранения горючего, продовольствия, вещево­го, технического имущества и других материаль­ных средств как текущего довольствия, так и не­прикосновенного запаса, а также денежных средств. Акты подписываются принимающим и сдаю­щим командирами, а также членами комиссии и представляются на утверждение старшему коман­диру (начальнику).

85. Командир подразделения прием (сдачу) дел и должности производит лично на основании при­каза по воинской части.

О приеме (сдаче) дел и должности командир подразделения докладывает письменно по коман­де командиру воинской части.

Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, подпи­санный сдающим и принимающим должность, в котором указываются: списочный и наличный состав подразделения; состояние боевой готовно­сти, боевой подготовки; морально-психологическое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины; наличие и состояние вооружения, военной техники и других материальных средств; состояние жилищных и бытовых условий воен­нослужащих.

Акт утверждается командиром воинской части.