Субъекты и участники конфликта – стороны конфликта, не всегда тождественны:
r Субъект конфликта – это активная сторона, способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов.
r Участник конфликта может сознательно (или не вполне сознавая цели и задачи противостояния) принять участие в конфликте, а может случайно или помимо своей воли быть вовлеченным в конфликт.
Необходимо различать прямых и косвенных участников конфликта:
Косвенные участники представляют определенные силы, преследующие в чужом конфликте свои интересы. Они могут:
Ø Провоцировать конфликт и способствовать его развитию;
Ø Содействовать уменьшению интенсивности конфликта или полному его прекращению.
Ø Поддерживать ту или иную сторону, или обе стороны одновременно.
Выделяют косвенных участников: провокаторов, консультантов, сочувствующих, примирителей. Нередко в зону конфликта вовлекаются и «невинные жертвы»: «Когда паны дерутся – у хлопцев чубы трещат».
|
|
Субъекты и участники социального конфликта характеризуются:
· различными рангами;
· различными статусами;
· обладают определенной силой;
· действуют в различном окружении.
Объект конфликта
Объект конфликта – конкретная потребность (причина), мотивация, движущая сила.
Все объекты конфликта подразделяются на три вида:
1. Объекты, которые не могут быть разделены на части; владеть ими совместно с кем-либо невозможно.
2. Объекты, которые могут быть разделены в различных пропорциях между участниками конфликта.
3. Объекты, которыми оба участника конфликта могут владеть совместно. Это ситуация «мнимого конфликта».
Определить объект в конкретном конфликте далеко не просто. Субъекты и участники конфликта, преследуя свои реальные или мнимые цели, могут скрывать, маскировать, подменять истинные мотивы. Побудившие их к противоборству.
Например: В политической борьбе объектом конфликта является реальная власть в обществе, но каждый из субъектов политического противоборства старается доказать, что основной мотив его конфликтной деятельности – стремление добиться максимально возможных благ для своих избирателей.
Основные виды социальных конфликтов
В зависимости от мотивации конфликта, выделяют три блока социальных конфликтов:
1. Возникающие в связи с распределением властных полномочий и позиций;
2. По поводу материальных ресурсов;
3. По поводу ценностей важнейших жизненных установок.