Р оль — перечень функций, которые заданы личности группой и которые определяются спецификой совместной групповой деятельности. Принятая на себя роль во многом определяет восприятие и оценку человека в системе внутригрупповых отношений.
Роли:
· альфа —лидер группы, наиболее энергичен, авторитетен, пользуется правом первоочередного присвоения благ;
· бета — второе лицо в группе с соответствующим правом на блага,; обычно является хранителем групповых норм и правил;
· гамма-1 — приближенные, опора, соратники, команда альфы;
· гамма-2 — обычно многочисленная подгруппа инертных, подчиняющихся членов группы;
· гамма-3 — оппозиция, подгруппа недовольных своим статусом, но вынужденных подчиняться;
· гамма-4 — шут, позволяющий себе (с разрешения лидера) критические замечания, поддерживая видимость демократии, свободы слова и т. п.;
· омега — «козел отпущения» — лицо, принимающее на себя групповую агрессию. Такая роль группе необходима для сплочения, демонстрации единства, ощущения чувства «мы».
|
|
Система «групповых ожиданий» - всякий член группы не просто выполняет в ней свои функции, но и обязательно воспринимается, оценивается другими.
Ролевой конфликт - вызывается тем, что индивид оказывается не в состоянии выполнять предъявляемые ролью требования.
Принято выделять конфликты двух типов:
межролевые - вызываются тем, что индивиду одновременно приходится исполнять слишком много различных ролей и поэтому он не в состоянии отвечать всем требованиям этих ролей.
внутриролевые - выявляют противоречивые требования, предъявляемые к носителям одной роли разными социальными группами