- оказании юридической консультации в работе отдела кадров;
- работе с конкретными правовыми консультативными системами, реализованными в конкретных компьютерных средах (например: ГАРАНТ, КОНСУЛЬТАНТ, ЮСИС).
При изучении темы 4 необходимо
Акцентировать внимание на том,
что отдел кадров и АРМ отдела кадров должны работать в конкретном информационно-пространственном правовом поле.
Читать учебный материал
[1], [2], [4], [5], [6], [7] (стр.33-82), [8] (стр. 6-7, стр. 8-17), [9] (стр. 66-69), [10] (стр. 48-70).
Выполнить лабораторную работу №3 – АРМ ОК и юридическое обеспечение (см. [7] (стр. 33-82), [9] (стр.66-69), [10] (стр. 48-70)).
Для самооценки темы необходимо:
ответить на следующие вопросы:
1. Системная модель отдела кадров и связь отдела кадров с другими подразделениями организаций.
2. Дерево функций отдела кадров.
3. Цель и назначение отдела кадров.
4. Содержательная сущность функции – юридическая консультация отдела кадров.
5. Содержательная сущность функции – юридическое обеспечение работ отдела кадров.
|
|
6. АРМ ОК – состав, назначение, юридическое обеспечение.
7. АРМ ОК – сценарий диалога.
8. АРМ ОК – схема работы системы.
9. АРМ ОК – схема работы режима – ''юридическое обеспечение отдела кадров''.
10. АРМ ОК – схема данных системы.
11. АРМ ОК – схема данных режима ''юридическое обеспечение отдела кадров''.
12. Выбор и обоснование компьютерной технологии АРМ ОК – техническое обеспечение.
13. Выбор и обоснование компьютерной технологии АРМ ОК – информационное обеспечение (выбор СУБД).
14. Выбор и обоснование правовой информационной системы для АРМ отдела кадров.
План практических занятий по теме 4
Практическое занятие №1 по теме:
Автоматизированное рабочее место отдела кадров. Разработка схемы данных, схемы работы системы ''юрист'' в среде – АРМ отдела кадров.
Выполнение лабораторной работы №3 по теме:
АРМ отдела кадров – режим 'юридическое обеспечение''.
Для выполнения лабораторной работы №3 необходимо ознакомиться с литературой [7] (стр. 33-82), [9] (стр. 66-69) и [10] (стр. 50-70).
Оформление отчета по лабораторной работе №3.
Отчет должен содержать:
- постановку задачи на автоматизацию режима ''юридическое обеспечение работ отдела кадров'';
- выбор технического обеспечения (ТО), программного обеспечения (ПО) и информационного обеспечения (ИО) для реализации АРМ ОК и режима ''юридическое обеспечение '';
- технический проект АРМ ОК и режима ''юридическое обеспечение'':
- сценарий диалога АРМ ОК,
- схему данных АРМ ОК,
- схему работы АРМ ОК,
- схему работы режима ''юридическое обеспечение АРМ ОК'',
- схему взаимодействия АРМ ОК,
- таблицу диалога АРМ ОК,
- обоснование и выбор правовых консультативных систем КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС, ГАРАНТ;
- отчет по юридическому обеспечению кадровых вопросов в виде норм права и комментария на печать, в папку пользователя, на флопидиск.