Коллективные договоры и соглашения

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем.

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

1 формы, системы и размеры оплаты труда;

2 выплата пособий, компенсаций;

3 механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

4 занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

5 рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

6 улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

7 соблюдение интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья;

8 экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально -трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

1 оплата труда;

2 условия и охрана труда;

3 режимы труда и отдыха;

4 развитие социального партнерства;

Соглашения по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, могут быть двусторонними и трехсторонними.

Соглашение подписывается представителями сторон.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.