ESTJ – Администратор

Любит управлять. Проявляет лидерские качества. Весьма ответственный. Склонен к иерархизации отношений. Может быть и начальником и подчиненным. Развито чувство долга. Действует по плану. Не терпит отклонений от плана действий (считает эмоциональные проявления «глупостями»). Бесхитростный, понятный, исполнительный, цельная натура. Не любит нововведений. Бережлив – порой в ущерб делу.

Сильные стороны:

• Деятельный и напористый человек. Умеет трезво оценить ситуацию и принять практическое решение.
• Хороший администратор: отлаживает качественный рабочий процесс. Старается создать все условия для слаженной работы. Способен координировать деятельность разных людей и подразделений.
• Очень прагматичен: поступки людей оценивает с точки зрения их пользы. Любит во всем надежность и основательность. Отличается высокой работоспособностью.
• Умеет бережно и рационально обращаться с деньгами. Практичность и добротность вещей предпочитает моде. Любит во всем порядок. Обладает развитым чувством долга. Ценит время и не любит тратить его попусту.
• Очень пунктуален, старается все планировать наперед. Предпочитает зря не рисковать.
• Хороший хозяин в доме. Расторопен и изобретателен в бытовых вопросах.

Проблемы:

• Консервативен в своих вкусах и привычках.
• Не любит признавать свои ошибки и идти на компромиссы.
• Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме.
• Ему не хватает дипломатичности в отношениях.
• Бывает излишне резок в своих критических оценках. Осуждает всех, кто, по его мнению, недостаточно качественно и честно работает.
• Избегает делать комплименты, хвалить за хорошую работу - считает ее нормой.
• Не любит говорить о развлечениях, сторонник строгого воспитания. Если его работу критикуют некомпетентные люди, может вспылить. С близкими нередко проявляет властность и требовательность.
• Стрессонеустойчив, особенно его выбивают из колеи ситуации неопределенности. Тяготится долгим ожиданием какого-либо события.
• Утопая в деталях и отвлекаясь на другие дела, может не успевать закончить работу к сроку. Очень болезненно это переживает. Не имея достаточного количества фактов, откладывает принятие решения.
• Не выносит, когда его подгоняют или отвлекают от работы.
• Придерживаясь установленных правил поведения, требует того же от окружающих. Вместе с тем может неожиданно разнервничаться, сорваться, проявить резкость и нетерпимость.