Тема № 1. Основы теории эффективности

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА

1) Основы теории эффективности

· Экономическая эффективность труда

· Социальная эффективность труда

· Оценка по конечным результатам производства

· Управление производительностью труда

2) Коэффициент трудового вклада

· Анализ методик оценки трудового вклада

· Определение коэффициента трудового вклада

· Распределение премии по коэффициенту трудового вклада

3) Оценка эффективности трудовой деятельности на основе ФСА

· Анализ функций, выполняемых персоналом

· Уровень дублирования функций, их регламентация

· Затраты на осуществление функций

· Уровень качества осуществления функций

4) Качество трудовой жизни

· Показатели качества трудовой жизни

· Социологический опрос качества трудовой жизни

· Оценка качества трудовой жизни в организации

5) Балльная оценка

· эффективности труда

· Методика балльной оценки эффективности труда

· Критерии эффективности трудовой деятельности

· Балльная оценка эффективности работы организации

· Комплексная оценка управленческого труда

Тема № 1. Основы теории эффективности

1. Экономическая эффективность труда, которая путем соизмерения экономии (прибыли) и затрат (вложений) позволяет экономически обосновать результаты трудовой деятельности по законченным проектам (планам, мероприятиям)

2. Социальная эффективность труда создает возможность оценки общественного характера труда с помощью количественных и качественных показателей

3. Оценка по конечным результатам позволяет количественно определить результаты и динамику трудовой деятельности организации в целом и ее подразделений на основе укрупненных экономических показателей

4. Управление производительностью труда создает основы для планирования и анализа трудовых ресурсов по главному критерию – производительности (выработке) и связанным с ним другим показателям

5. Качество трудовой жизни является современным интегральным показателем оценки трудовой деятельности, определяемым на основе совокупности экономических и социальных показателей

6. Балльная оценка эффективности труда позволяет с помощью интегрального показателя оценить итоговые результаты деятельности за определенный период (год, квартал) организации в целом, а также ее крупных подразделений

7. Оценка трудового вклада (участия) – главный инструмент измерения коллективного и индивидуального вклада в конечные результаты при бестарифной системе, а также при повременной форме оплаты труда рабочих и служащих

Эффективность трудовой деятельности

Затраты на персонал организации – интегральный показатель, который включает в себя расходы, связанные с привлечением, развитием, социальным обеспечением, организацией труда и улучшением его условий труда, увольнением персонала.

Укрупненная классификация расходов на персонал