Занятие 1. Понятие трудового права. Социальное партнерство в сфере труда

План

1. Понятие трудового права.

2. Трудовое правоотношение.

3. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и коллективные соглашения.

Список литературы

Конституция Российской Федерации. – М.: «Эксмо», 2011.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. – М.: Эксмо, 2011.

Буянова М.О. Трудовое право. – М.: Проспект, 2009.

Власов А.А. Трудовое право: Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2010.

Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Экзамен», 2007.

Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Российское право: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд. – М.: НОРМА, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 5-е изд./Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009.

Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2009.

Миронов В.И. Трудовое право. – СПб: Питер, 2009.

Нуртдинова А. Социальное партнерство в Трудовом кодексе РФ // Хозяйство и право. – 2002. - № 4.

Трудовое право: учебник / под ред. Смирнова О.В., Снигирева И.О. – М.: Проспект, 2011.

Методические указания

Изучение трудового права необходимо начать с определения предмета трудового права. Важно обратить внимание на то, что трудовым правом регулируются не все отношения, связанные с трудом. Надо, в частности, отграничить трудовые отношения от гражданско-правовых. Определение трудовых отношений дано в ст. 15, производных – в ст. 2 Трудового кодекса. Далее следует раскрыть принципы правового регулирования трудовых отношений: свобода труда, защита от безработицы и т.д.

Освещая второй вопрос, следует назвать субъектов трудового правоотношения, раскрыть основные права и обязанности работника и работодателя. Нужно также объяснить, на основании каких актов, кроме трудового договора, возникают трудовые отношения.

В рамках третьего вопроса надо дать понятие социального партнерства в сфере труда, показать значение этого принципа правового регулирования трудовых отношений, кратко осветить стороны, органы, систему и формы социального партнерства. Основное внимание целесообразно уделить содержанию и порядку заключения коллективных договоров и соглашений.

Вопросы и задания

1. Дайте характеристику предмета и метода трудового права.

2. Каковы источники трудового права?

3. Раскройте основные принципы трудового права.

4. Что признается дискриминацией в сфере труда?

5. Что понимается под принудительным трудом? Какие виды работ не включаются в это понятие?

6. Назовите основные права и обязанности сторон трудового правоотношения.

7. Кто является сторонами социального партнерства?

8. Каковы основные цели заключения коллективных договоров и соглашений?

9. Какие вопросы регулируются коллективным договором? Составьте план коллективного договора.

10. Как осуществляется контроль за выполнением коллективного договора или соглашения?

11. Кузнецов и Попов были приглашены администрацией стадиона для уборки снега. В течение нескольких дней они работали по 10 часов. При расчете они потребовали оплаты сверхурочных, однако администрация отклонила требование, сославшись на то, что трудовой договор с ними не заключался. Кто прав?

12. В коллективном договоре одной из организаций был предусмотрен дополнительный день отдыха сотрудницам ежемесячно. Новый руководитель заявил, что это условие противоречит трудовому законодательству, и «хоздень» был отменен. Было ли в данном случае нарушено законодательство о труде?

13. По коллективному договору организации предусматривается, что администрация будет стремиться к улучшению условий труда и быта работников, в ответ на это работники обязуются все вопросы разрешать путем переговоров с работодателем и отказываются как от обращения в суд за разрешением трудовых споров, так и от забастовок. Правомерно ли включение данных условий в коллективный договор?