Гиперквалифицированный работник

• Может с излишней готовностью откликаться на требования потребителей;
• Может проявлять излишнюю готовность внести изменения в производственный процесс и календарные планы, чтобы удовлетворить необоснованные просьбы потребителей;
• Может делать слишком много исключений, не проводить последовательную политику, не придерживаться установленной практики, подавая пример окружающим;

· Уделяет столько внимания текущим потребностям потребителей, что не замечает новых достижений.

СВОЕВРЕМЕННОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

• Медлит с принятием или объявлением решения;
• Консервативен и осторожен;
• Может тянуть время, собирать дополнительную информацию, чтобы обрести уверенность и избежать риска;
• Может быть перфекционистом, стремиться все делать правильно, всеми силами избегать критики;
• Может быть неорганизованным и всегда принимать решения наспех, чтобы уложиться в определенный срок;
• Может медленно принимать решения по сложным вопросам.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

• Своевременно принимает решения, порой не имея полной информации, в сжатые сроки и находясь под давлением;
• Способен быстро принимать решения.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

• Может поспешно делать выводы и принимать меры, не проанализировав информацию;
• Может принимать решения ради принятия решений;
• Может подавлять желание окружающих помочь в принятии решения;
• Может считаться импульсивным и нетерпеливым;
• Может стараться избегать решения вопросов и проблем, связанных с риском;

· Может быстро принимать решения, чтобы избежать споров и личных неудобств.