Задача 11

Уволившаяся по собственному желанию Цветкова в судебном процессе требовала удовлетворить ее требования к администрации о взыскании причитающейся ей заработной платы за 4 месяца в размере 20 000 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск. С её слов, заработная плата по договоренности с директором должна оставлять 5 000 руб. в месяц. В представленном трудовом договоре заработная плата Цветковой оговорена в размере 3 000 руб.

Администрация предприятия возражала против требований Цветковой: заработная плата не выплачивалась, в связи с тяжелым материальным положением организации всем работникам, Цветковой же платить заработную плату и компенсацию вовсе не за что, т.к. она систематически опаздывала на работу и прогуливала ее. Напротив, организация считает, что Цветкова должна организации за проставленный ей трудовой стаж.

Разрешите спор.

Какая из сторон имеет право на определённые выплаты?

Задача 12

Горбатов, находясь в ресторане в нетрезвом виде, попросил закурить у Симаковой, сидевшей за соседним столом. Симакова угостила его сигаретой и сказала, что он сильно пьян. Сидевший рядом с Симаковой Зиновьев также сделал замечание Горбатову по поводу его сильного опьянения и отсутствия сигарет. Когда через некоторое время Зиновьев стал выходить из ресторана, то увидел, что Горбатов замахнулся на него перочинным ножом. Зиновьев вывернулся и ударил ногой Горбатова в живот. От удара последний упал без сознания. Позднее выяснилось, что Горбатову был причинен вред здоровью средней тяжести. Правоохранительные органы обвинили Зиновьева в совершении умышленного преступления.

Законны ли действия правоохранительных органов?

Какое преступление совершил Зиновьев?

Задача 13

Слесарь объединения «Сельхозтехника» Коршунов 18 мая был уволен по ст. 81 ТК РФ ч.6 в связи с отсутствием на рабочем месте в течение 3,5 часов. В судебном заседании по иску Коршунова было установлено, что он находился не в ремонтном цехе, где его рабочее место, а в профкоме и в других отделах объединения, где он, по его словам, разыскивал председателя профкома, чтобы решить вопрос о представлении путевки в оздоровительный лагерь его сыну.

Суд признал увольнение правомерным, поскольку в ходе расследования пришел к выводу, что акт прогула имел место.

Каковы основания и условия увольнения по ст.81 ч.6 ТК РФ

Законно ли решение суда?