Понятие, основание и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю

Мат. ответств-ть является самостоятельным видом юр. ответств-ти, установленной трудовым зак-вом. Эта ответств-ть заключатся в юр. обязанности работодателя или работника возместить в установленном законом размере и порядке другой стороне трудового договора ущерб, причиненный в рез-те виновного противоправного поведения (действия или бездействия).

Цель института мат. ответств-ти:

1) обеспечить сохранность имущества, возместить ущерб;

2) предупредительно-профилактическая.

Условия мат ответ-ти:

1) реальность ущерба;

2) противоправный характер действий, кот. причинен ущерб;

3) наличие причинной связи м/у противоправными действиями сторон трудового договора и наступившим ущербом;

4) наличие вины в действиях причинившего ущерб

Работник обязан возместить только причиненный работодателю прямой действительный ущерб, т.е. не обязан возмещать упущенные выгоды. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.