Рассмотрение трудовых споров в суде

1)в случае несогласия сторон спора с решением комиссии (в суд должна обратиться одна из сторон: работник, который не согласен с решением КТС;

2)споры, не рассмотренные комиссией (это искл.из обшего правила).

Существуют случаи, когда ТС рассм-ся в суде без комиссии:

1) по организационным причинам (если в орг-ции нет КТС, либо в орг-ции есть КТС, но заявитель дважды не пришел);

2) по характеру спора:

а) споры о восстан-нии на работе, независимо от оснований прекращения ТД;

б) об изменении формулировки увольнения);

в) об изменении даты увольнения;

г) иски о переводе на др.работу;

д) вопросы об оплате за время вынужденного прогула;

е) споры о выплате з/п за время выполнения нижеоплачиваемых работ;

ж) иск о возмещении мат.ущерба, причиненного работником орг-ции;

з) отказ в приеме на работу;

и) в сл.увольнения без достаточного основания или с нарушением установленного заработка, или в сл.перевода на др.работу работник требует возмещения ему морального ущерба.