Множественность личности

В силу того, что личность есть результат интериоризации межличностных взаимоотношений, внутренний мир человека также оказывается многосубъектным. Комплексы (как аффективно заряженные объединения мотивов) структурируют и организуют процессы внутриличностного напряжения, борьбы субличностей за то или иное решение. Комплексы могут быть рассмотрены в качестве относительно самостоятельных субъектов, поскольку они обладают основными признаками субъекта: являются источниками и одновременно носителями активности. Между собой они находятся в отношениях соподчинения, составляя иерархию, во многом напоминающую социальную. Как и в социальных сообществах, комплексы они организуются в блоки и объединения, одни выталкивают других.

Сценарии взаимодействия между комплексами были описаны в психоанализе под названием психологических защит: «подавление», «вытеснение», «изоляция», «проекция» – в самих названиях узнаются признаки межсубъектной борьбы. В качестве внутриличностных субъектов можно указать фрейдовы «Оно», «Я» и «Сверх-Я», которые находятся между собой в отношениях, похожих на противоборство и посредничество. Еще шире перечень внутриличностных «деятелей» у К.Г. Юнга: Эго, Альтер-Эго, Анима, Анимус, Персона, Самость, Тень и другие – уже безымянные – комплексы. Все они обладают заметной самостоятельной побудительной силой. К.Г. Юнг говорит, что «комплекс с присущей ему энергией имеет тенденцию образовывать как бы отдельную маленькую личность. У него есть некое исходное тело и определенное количество собственной физиологии. Он может расстроить желудок, нарушить дыхание, изменить сердечный тонус – словом, ведет себя как парциальная личность. …Подобные свойства просто вынуждают нас говорить о наличии определенной силы воли комплекса» [ Юнг 1994, с. 47 ].

Оригинальный понятийный язык Э. Берна тоже порожден идеей мультипликативной природы личности, структурными элементами которой являются Родитель, Взрослый и Дитя. Каждый элемент затем также может быть разделен по тому же принципу [ Берн 1992, с. 161-169 ]. Побудительная функция берновских структурных элементов также не подвергается сомнению. То же относится к «собакам» Ф. Перлза и к паттернам В. Сатир. Хорошо известная техника шестишагового рефрейминга начинается с вопроса к некой субличности, отвечающей за проблемный симптом, о ее желании вступить с контакт с Эго. Не менее известная технология психосинтетической интеграции также рассматривает субличности как субъекты со своими интересами и устремлениями.

Приведенный печень далеко не полон, но и он дает представление о том, насколько широко распространена идея, что личностные подструктуры обладают свойствами субъектов.

Посмотрим теперь, каков может быть обобщенный взгляд на динамику внутриличностного взаимодействия и ее связь с поведением человека.

Попадая в некую ситуацию, человек в автоматическом режиме классифицирует ее, относя к одному из известных ему типов: «надо выглядеть хорошо», «сейчас похвалят», «она еще будет меня учить», «как неохота здесь сидеть», «неужели все это для меня?», «люди всегда ко мне несправедливы» и многие другие. Субъективно выделяемые людьми типы ситуаций очень не похожи на логически завершенные концепции. Обыденное сознание характеризуется высокой терпимостью к противоречиям, строится по логике взаимодействия, а не отвлеченного описания.

Как только определился тип ситуации, актуализируется релевантная ей прототипическая схема, в основе которой в качестве типичного образца лежит прототипная ситуация (событие) из жизни данного человека. Но прототипная схема всегда содержит в себе определенное количество действующих лиц, поэтому актуализированная схема «требует» заполнить эти функциональные места («вакансии») подходящими для этого действующими лицами из внутреннего мира. Такое заполнение позволяет подстроиться под текущую ситуацию, предсказать возможное поведение партнеров, подготовить свои возможные действия. На каждое вакантное место всегда находится несколько близких по требуемым характеристикам комплексов. Между ними разворачивается конкуренция за право занять функциональное место. Разумеется, комплексы (объединения мотивов), обладающие наибольшей силой, имеют наибольшую вероятность оказаться на вакантном месте.

Сила комплекса производна от двух факторов. Первый – результат сложения побуждений входящих в комплекс мотивов. Если их вектора направленности близки, то сумма даст сильный побудительный импульс, а если мотивы разнонаправлены, то сумма может дать более слабое (внутренне противоречивое) побуждение. Второй фактор – это сила аффекта (эмоционального переживания). Она будет тем сильнее, чем сильнее был эмоциональный всплеск в прототипной ситуации и чем сильнее была его фиксация. Таким образом, в силе комплекса заложена возможность поднастройки как на предметные характеристики ситуации (через предметную отнесенность мотивов), так и на аффективную ценность для человека.

Кроме того, особенности ситуации выступают дополнительным фактором, способным усилить те или иные мотивационные компоненты комплексов. Мы видим, что в каждой жизненной ситуации срабатывают сложные процессы, обеспечивающие оптимальное сочетание адаптации к ее особенностям и решения индивидуальных задач. Обеспечивающие личностные процессы в основных своих чертах подобны межсубъектному взаимодействию. Внутриличностными субъектами выступают структурные единицы, которыми являются комплексы. По той роли, которую они играют во внутриличностном взаимодействии, их удобно называть субличностями.