1. При периодических выплатах, к которым применима настоящая
статья, ставка пособия, выплачиваемого в охватываемом случае,
увеличенная на сумму любого семейного пособия, выплачиваемого во
время охватываемого случая, составляет в отношении данного случая
для типичного получатели, определяемого в Приложении к настоящему
разделу, по меньшей мере указанный в этом Приложении к настоящему
разделу, по меньшей мере указанный в этом Приложении процент от
общей суммы прежних доходов получателя пособия или его кормильца и
от суммы любых семейных пособий, выплачиваемых подлежащему
обеспечению лицу, имеющему одинаковые с типичным получателем
семейные обязательства.
2. Прежние заработки получателя пособия или его кормильца
исчисляются в соответствии с установленными правилами, и там, где
подлежащие обеспечению лица или их кормильцы разделяются на
категории по размерам заработка, размер их прежнего заработка
может исчисляться исходя из базового заработка той категории, к
которой они принадлежали.
|
|
3. Могут быть установлены максимальные пределы для ставки
пособия или для размера заработка, принимаемого во внимание для
исчисления пособия, при условии, что эти максимальные пределы
устанавливаются таким образом, чтобы в том случае, когда прежний
заработок получателя пособия или его кормильца равен заработной
плате квалифицированного рабочего мужского пола или ниже ее,
соблюдались положения пункта 1 настоящей статьи.
4. Прежний заработок получателя пособия или его кормильца,
заработная плата квалифицированного рабочего мужского пола, размер
пособия и любые семейные пособия исчисляются на основе одного и
того же периода времени.
5. Для других получателей размер пособий исчисляется в
разумном соотношении с размером пособия типичного получателя.
6. Для целей настоящей статьи квалифицированным рабочим
мужского пола является:
a) либо слесарь или токарь на машиностроительном предприятии,
исключая электротехническое машиностроение;
b) либо лицо, считающееся типичным для квалифицированного
труда, избранное в соответствии с положениями следующего пункта;
c) либо лицо, чья заработная плата равна или выше заработной
платы 75 процентов всех подлежащих обеспечению лиц; такая
заработная плата определяется, как это может быть установлено, за
год или более короткий период;
d) либо лицо, чья заработная плата равна 125 процентам от
средней заработной платы всех подлежащих обеспечению лиц.
7. Типичным квалифицированным рабочим для целей подпункта "b"
предыдущего пункта считается лицо, занятое в основной отрасли
экономической деятельности с наибольшим количеством подлежащих
обеспечению в охватываемом случае работников (мужчин) из числа
самодеятельного населения, или, в зависимости от случая,
кормильцев подлежавших обеспечению лиц, в категории, охватывающей
наибольшее число таких лиц или их кормильцев; с этой целью
используется Международная стандартная промышленная классификация
всех отраслей хозяйственной деятельности, принятая Экономическим и
Социальным Советом ООН на его 7-й сессии 27 августа 1948 года и
приведенная с поправками 1958 года в Приложении к настоящей
Конвенции, либо эта же классификация с любыми дополнительными
изменениями, которые могут быть в нее внесены.
|
|
8. В случае, когда ставка пособия меняется в зависимости от
района, квалифицированный рабочий (мужчина) может определяться для
каждого района в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящей статьи.
9. Заработная плата квалифицированного рабочего (мужчины)
определяется на основе ставок заработной платы за нормальный
рабочий день, установленных либо коллективными договорами, либо
законодательством страны или в соответствии с ним, в зависимости
от случая, либо обычаем и включая надбавку на дороговизну, если
таковая предусматривается; в случае, когда такие ставки
различаются по районам, но при этом не применяется пункт 8
настоящей статьи, берется медианная ставка.