Форма проведения – семинар
Цель: изучение современных кадровых технологий, используемых в организационно-административной работе
Вопросы для обсуждения:
1. Кадровые системы и технологии, используемые в практике работы социальных организаций
2. Источники формирования кадров руководителей (администраторов)
3. Практика формирования и использования кадрового резерва
Темы докладов/рефератов:
Ø Проблема профессионализма кадров, выполняющих организационно-административную работу
Ø Все хотят иметь высокопрофессиональные кадры – но где и как их приобрести?
Ø Методы оценки уровня профессионализма кадров
Формы текущего контроля знаний:
Оценка качества ответов при обсуждении вопросов.
Оценка качества сделанного доклада.
Оценка качества выполненного текущего реферата
Темы для самостоятельного изучения:
v Как на практике становятся руководителями
v Проблема перехода “вчера специалист – сегодня руководитель”
v Специфика администрирования в военных и гражданских организациях
|
|
Контрольные вопросы и задания для самостоятельной проверки знаний:
1) Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в социальной сфере – специфика данных понятий
2) Как сделать индивидуальные и групповые (в коллективе подразделения) знания, навыки и умения более практичными
Формы контроля самостоятельной работы студентов:
Собеседование
Проверка представленного материала в форме доклада/реферата
Оценка качества ответов на вопросы
Рекомендуемая литература:
1. Адаир Д. Психология лидерства /Пер. с англ. – М.: Эксмо, 2005. – 352 с.
2. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.
3. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2007. – 464 с.