Перечень контрольных вопросов. 1) Что означает понятие "опыт оар"

1) Что означает понятие "опыт ОАР"?

2) Что представляет собой эмпирическая теория ОАР?

3) Какими основными понятиями оперируют представители эмпирической теории ОАР?

4) Какие нормативно-правовые акты образуют базу ОАР?

5) Что отражает понятие "нормативный инструментарий ОАР"?

6) Каково основное содержание ОАР?

7) Что имеют в виду, когда говорят о статическом содержании ОАР?

8) Какие основные проблемы выражают с помощью понятия "динамическое содержание ОАР"?

9) Что означает понятие "технологическое содержание ОАР"?

10) Какие основные методики используются в процессе ОАР?

11) Какие типичные направления развития социальных организаций свойственны отечественной практике?

12) Какие различают виды результатов применительно к ОАР?

13) Какой смысл вкладывают специалисты в понятие "опыт кадрового обеспечения ОАР"?

14) Какие используются на практике формы и методы повышения кадров, выполняющих ОАР?

15) Каковы слагаемые делового имиджа кадров, выполняющих ОАР?

16) В чём заключается особенность методик, используемых для результативности организационно-административной работы, результативности организационно-административной работы.

17) Какие общие функции свойственны работе администратора (руководителя)?

18) Какие административные функции считаются общими и почему?

19) В чём заключаются особенности административной школы менеджмента?

20) Что включает в себя информационно-практическая основа изучения, распространения и внедрения опыта ОАР?

21) Какие используются на практике формы и методы получения информации об опыте ОАР?

22) По каким признакам можно систематизировать практический опыт ОАР в социальных учреждениях, организациях?

23) Какие средства применяются на практике для распространения опыта ОАР?

24) Что характерно для системы и процесса внедрения передового опыта ОАР?

25) Каким образом можно оценить эффективность внедрения (освоения) того или иного опыта ОАР?