Психологический комментарий. Эта игра - прекрасная возможность для участников еще раз убедиться в своей проницательности, в умении пони­мать людей

Эта игра - прекрасная возможность для участников еще раз убедиться в своей проницательности, в умении пони­мать людей. Экстремальная ситуация - угроза

осуждения - обостряет восприятие другого человека, стимулирует повышенное внимание к внешним проявлениям своего партнера, ин­тонациям его голоса и т. д. Самое главное -это возможность проверить, насколько глубо­ко член группы понял за время тренинга свое­го партнера («сообщника»), сумеет ли угадать действия партнера.

5. «Другой акцент»

Никогда не следует говорить: «Вы меня не поняли». Лучше сказать: «Я плохо выразил свою мысль...»

М. Робер, французский психолог

«Часто в своей речи мы совершенно не об­ращаем внимания на то, какие слова мы гово­рим. Например, после вашего предложения принять участие в каком-либо деле партнер говорит, что ему не совсем ясно, о чем идет речь. Вы можете отреагировать двумя прин­ципиально разными способами.

Первый из них, который обычно использу­ют некомпетентные в общении люди, выгля­дит примерно так: «Вы меня не поняли» (в скобках читай: «Ну какой же вы бестолковый человек!»).

Второй способ реакции на возникшую си­туацию, который используют опытные в общении люди, - «Извините, я плохо выразил свою мысль» (читай в скобках: «Я сегодня дей­ствительно не совсем в форме и готов еще раз повторить свое предложение»).

Вы понимаете, естественно, что первым ответом мы перекладываем всю ответствен­ность на партнера и тем самым ставим его в неловкое положение. Эти слова как бы под­черкивают, что он некомпетентен, мало раз­бирается в вопросе, который обсуждается, и

т. д. Ваш партнер может сделать и другие мрачные выводы.

Второй вариант ответа снимает с вашего партнера значительную долю ответственно­сти. Такими словами вы принимаете все на се­бя и показываете свою готовность продол­жить разговор, несмотря на то, что с первого раза не все получилось так, как вы хотели.

Какая тактика более эффективна? Я думаю, что выводы сделаете сами. Давайте сегодня потренируемся использовать именно вторую тактику разговора. Для этого мы сначала собе­рем несколько примеров высказываний пер­вого типа, в которых вся вина перекладывает­ся на партнера. Желательно, чтобы это были примеры из вашей личной практики, которые вы часто слышите при общении со своими друзьями, знакомыми и т. д. После этого мы все вместе перенесем акцент в ответе на себя, т. е. переделаем их во второй вариант, который бо­лее эффективен в диалоге с человеком».

Рекомендации ведущему. Вам сле­дует несколько раз продемонстриро­вать разные варианты ответа, каждый раз подчеркивая оттенки реплики. Примеры желательно собрать в письменном виде и за­тем распределить по 3-4 варианта каждой ма­лой группе, в которых будут работать все уча­стники.

6. «По секрету»

Прошлое полезно,

потому что указывает нам

пути и средства

к дальнейшему развитию.

Г. Форд

«У каждого человека есть самые сокровен­ные цели и желания. Мы о них стараемся не

говорить в силу разных причин. Боимся, что нас неправильно поймут окружающие, начнут высмеивать или будут завидовать и т. д. Сегод­ня вы сформулируете основные цели, кото­рые вы хотели бы достичь в ближайшее вре­мя. Подумайте, какие конкретные шаги нужно сделать для их достижения. Затем вы объеди­нитесь с человеком, которому больше всех доверяете в нашей группе, и поделитесь с ним своими планами на будущее.

Постарайтесь быть максимально откровен­ными, ведь вы уже поняли, что это лучший спо­соб получить понимание и поддержку. Поэто­му проговорите свои самые сокровенные же­лания, самые тайные цели, о которых вы бои­тесь рассказывать другим людям, ведь вы зна­ете, что это останется только между вами, так как ваш партнер умеет хранить чужие тайны. Настройтесь на полную откровенность перед собой и перед тем человеком, которого вы из­берете в качестве партнера для этого этюда».

Рекомендации ведущему. Если кто-то из участников окажется без па­ры, например, он так и не смог найти человека, которому он готов полностью дове­риться, дайте ему возможность поработать одному, просто записав свои цели и желания.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: