Тема 2.1. Психологические основы профессиональной деятельности спасателя в современном обществе

Психологические факторы, влияющие на личность и деятельность спасателя в ЧС. Профессиональная деятельность сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям России (ГПС МЧС России) протекает в экстремальных условиях и характеризуется воздействием значительного числа стрессогенных факторов. Это предъявляет повышенные требования к их психологическим качествам, их личности и уровню профессионализма.
В связи с реорганизацией Государственной противопожарной службы (ГПС), с переводом ее из МВД в систему МЧС России, приданием сотруднику ГПС статуса спасателя МЧС России, определили изменения требований к психологическим качествам личности и уровню профессионализма сотрудников ГПС МЧС России.

Широкое внедрение новых аварийно-спасательных средств пожаротушения и техники, организация новых систем взаимодействия со спасательными отрядами, изменили набор необходимых профессиональных знаний, умений и навыков.
Эти изменения коснулись как сферы профессиональной подготовки специалистов пожарно-спасательных подразделений и выполняемых ими новых профессиональных задач, так и всего личного состава ГПС МЧС России. Соответственно изменилась профессиограмма, структура профессионально важных качеств специалистов ГПС МЧС России, условия формирования этих качеств. Кроме того, изменение требований профессиональной деятельности к сотруднику ГПС МЧС России обусловлено значительным влиянием научно-технического прогресса, внедрением новых технологий в строительстве, отделочных материалов, новых химических производств и, соответственно, введением в строй нового пожарного оборудования, средств и технологий тушения пожаров.
Эффективность ликвидации пожаров и спасения пострадавших, во многом зависит от уровня профессионализма и психологических качеств личности специалистов ГПС МЧС России.

Профессиональная пригодность человека, является необходимым условием для нормального профессионального развития и понимается как совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимая для достижения, при наличии специальных знаний, умений и навыков, общественно приемлемой эффективности труда. В процессе обучения и овладения профессией формируются профессионально важные качества – качества субъекта (как индивидуально-психологические свойства, так и отношения личности), включенные в процесс деятельности и влияющие на эффективность ее выполнения по основным параметрам (производительности, качеству, надежности).

Существует большая группа профессий, работа в которых является фактором риска развития профессиональных заболеваний разной степени тяжести (профессиональные болезни-это заболевания, вызванные неблагоприятными факторами производственной среды). Различают острые профессиональные заболевания и хронические. Наряду с этим, есть профессии, которые не отнесены к вредным, но условия и характер профессиональной деятельности оказывают травмирующее воздействие на психику (например: монотонный труд, большая ответственность, актуальная возможность аварии, психическая напряженность труда и т.д.).

Возникают изменения структуры личности при переходе от одной стадии профессионального становления к другой.

Все многообразие факторов, детерминирующих изменения структуры личности, можно разделить на три группы:

1.объективные, связанные с социально-профессиональной средой: социально-экономической ситуацией, имиджем и характером профессии, профессионально-пространственной средой;

2.субъективные, обусловленные особенностями личности и характером профессиональных взаимоотношений;

3.объективно-субъективные, порождаемые системой и организацией профессионального процесса, качеством управления, профессионализмом руководителей.

Профессиональная деятельность личного состава ГПС МЧС Россиипротекает в уникальных условиях, связанных с опасностью для жизни с высокой психологической «ценой» принимаемых решений, высоким темпом деятельности, совмещением различных по цели действий в одной деятельности.

Факторы, оказывающие чаще всего негативное воздействие на сотрудников ГПС МЧС России, тоже можно разделить на несколько групп: объективные, социально-психологические и индивидуальные.

Существуют объективные факторы, характеризующие средовые особенности работы сотрудников ГПС МЧС России в ЧС:

1. Климато-географические факторы: характер рельефа местности; неблагоприятный температурный режим в месте проведения работ (очень низкие или высокие температуры), ветра, снега, дожди; смена климатических поясов; смена часовых поясов.

2. Физическая нагрузка, режим труда и отдыха: многодневная интенсивная физическая нагрузка; низкие вкусовые и энергетические качества питания во время работ по ликвидации последствий ЧС, частое отсутствие горячей пищи и длительные перерывы между приемом пищи во время аварийно- спасательных работ; отсутствие полноценного отдыха: недостаток сна; частые подъемы ночью по тревоге для выполнения внезапно возникших задач; размещение в неприспособленных для жилья помещениях; отсутствие элементарных санитарно-гигиенических удобств.

3. Особые условия работы: эвакуация трупов; опасность повторных взрывов; работа в загазованном, задымленном помещениях и т.д.; осознание обстановки как угрожающей здоровью и жизни; внезапность: неожиданное изменение обстановки в ходе выполнения задачи; новизна: наличие ранее неизвестных элементов в условиях выполнения задачи или в самой задаче; увеличение темпа действий и сокращение времени на их выполнение; дефицит времени: условия, в которых успешное выполнение задачи невозможно простым увеличением темпа действий, а необходимо изменение структуры деятельности; эмоционально насыщенные межличностные контакты; высокая цена ошибки и т.д.

Кроме того, значимое влияние оказывают факторы, характеризующее в целом подразделение, в составе которого работает сотрудник: уровень профессиональной подготовки специалистов подразделения, их профессиональный опыт; сплоченность подразделения; степень доверия к командованию.

К социально-психологическим факторам, оказывающим влияние на состояние и работоспособность сотрудников, относятся следующие:

1.Организационно-управленческие недостатки в ходе работы;

2. Недостатки в информационном обеспечении: отсутствие, недостаток или противоречивость информации об условиях выполнения, содержания задачи;

3.Социально-политические аспекты ситуации работы;

4. Освещение работ в СМИ.

Группа факторов, характеризующих индивидуальные особенности, включает:

1. Сформированность профессионально важных качеств;

2. Мотивация профессиональной деятельности.

3. Функциональное состояние специалистов в период, предшествующий работе в ЧС и непосредственно в ходе работы.

4. Нагрузка сотрудника: количество, спектр и продолжительность аварийно-спасательных работ, в которых принимал участие специалист в последнее время.

Вывод:Экстремальные ситуации, в которые попадает человек, будь то пострадавший или спасатель, вызывают стрессовую реакцию.Стресс сформировался у человека как одно из важных и закономерных элементов механизма приспособления. Факторы, оказывающие чаще всего негативное воздействие на сотрудников ГПС МЧС России, тоже можно разделить на несколько групп: объективные, социально-психологические и индивидуальные. Данные группы факторов могут воздействовать как все вместе, так и по одному.