Реализация мер, направленных на ликвидацию задолженности по заработной плате. Выдача под остаток задолженности по заработной плате работникам хозрасчетных предприятий долговых обязательств этих предприятий в виде ценных бумаг, которые гарантируются их имуществом.
Ведение частичного государственного регулирования фондов оплаты труда в производственной сфере с учетом результатов деятельности. При этом не ограничивать индивидуальные размеры оплаты труда, обеспечив их взаимосвязь с объемами производства и производительностью труда.
Развитие системы договорного регулирования оплаты труда и других социально трудовых гарантий на производстве.
Продолжение реформирования системы пенсионного обеспечения
Совершенствование политики дифференциации размеров пенсий в зависимости от стажа работы и трудового вклада с целью снятия ограничений максимальных размеров пенсий. Повышение максимальных размеров пенсий до уровня че-тырех-пяти минимальных пенсий по возрасту и далее по мере стабилизации экономики. Поэтапное приближение уровня минимальной пенсии по возрасту к черте малообеспеченное™.
|
|
Разграничение источников финансирования разнообразных видов пенсий.
Уточнение списка производств, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Создание законодательных и организационных условий для функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения.
3. Совершенствование адресной системы оказания населению социальной помощи и субсидий
Обеспечение постепенного перехода к оказанию подавляющего большинства видов социальной помощи исходя из среднедушевого уровня доходов.
Продолжение реформирования организационной структуры системы социальной защиты.
Совершенствование механизмов предоставления населению жилищных субсидий.
Создание системы мониторинга социально-трудовых процессов, в том числе оценки бедности с использование показателя бедности по возможностям (ПБВ), наблюдения за семьями, имеющих недостаточные для жизнедеятельности доходы; привлечение технической помощи международных организаций для реализации этого проекта.