2015-06-05
371
1. Табысты шешімдер қабылдаудың негізі. Шешім қабылдаудың үлгілері.
2. Педагогиканың ғылым ретінде даму кезеңдері.
3. Ситуациялық тапсырма
Американдық менеджерлердің көбі адамдарға жұмысшы күші ретінде қараулары оларға тән қасиет болып кеткен. Мұндай қатынас беделбі болып табылады. Мұнда менеджер өзінің қол астындағыларына үстемдігін бірбағытта қатаң стильде, оны өзара қатынасы негізінде жүргізеді. Бірақта заманауи американдық менеджерлердің ішінде (көбіне жастар) ұжымда жаңа өзара қатынастар атақты болып келеді. Бұл жағдайда менеджер серіктестерінің арасында бағыныштылық рөлін атқарады. Ол қызметтестерімен іскерлік, адами қатынастарда ерекшеленеді. Бағыныштылардың көзқарасы бойынша жаңа өзара қатынасты қолдану менеджердің беделін түсірмейді ме?
4. Сіздің тобыңыздағы екі адамның арасында ұрыс – керіс болды. Сізге бұл жағдайды жақсы жағынан шешу керек, сіз не істейсіз?
|
|
|
«Денсаулық сақтау мен фармациядағы
менеджмент және маркетинг» кафедрасының
меңгерушісі, э.ғ.к., Маукенова А.А.
«Коммуникативті дағдылар,психотерапия негіздері,
жалпы және медициналық психология» кафедрасының
меңгерушісі, м.ғ.д., профессор Асимов М.А.
«Келісілді» «Бекітемін»
Шетел студенттерінің деканы ОТЖ проректоры
м.ғ.к. Иванченко м.ғ.к., проф.Тулебаев К.А. ___________________ _____________________
«___» ___________ 2015 ж. «___» _________ 2015 ж.
«Мейірбике ісіндегі әкімшілік үрдіс және менеджмент» және
«Педагогикалық білім негіздері» пәндерінен
4 курс, 5В110100 –«Мейірбике ісі» мамандығы бойынша
2014-2015 оқу жылына Мемлекеттік емтихан билетінің сұрақтары
