Билет № 37

1. Мейірбикелік қызмет басқарушысының негізгі құжаттарының тізімі.

2. Педагогиканың негізгі категориялары.

3. Ситуациялық тапсырма

Бірнеше уақыт өте келе (мысалы, бір немес екі жылдан кейін) сіз, қызметкерлердің жұмысқадеген салғырттығы мен жауапсыздықтарын байқайсыз. Сіздің ойыңызша бастық не істеу керек? Жауаптардың нұсқасы:

1. жиналыс ашып, барлығын өз міндеттеріне жауапкершілікпен қарауға сендіру;

2. коллективте міндеттемелерді қайтадан бөліп беру;

3. қызметкерлердің жұмысын жиі қадағалау;

4. ынталандыру үшін материальды және моральдық іс-шараларды ұйымдастыру (мысалы, еңбекақыны әрбір 3-4 ай сайын көтеру, белсенді қызметкерлерге сыйақы тағайындау және т.б.);

5. басқа бір зат (өз көзқарасыңды айту)

4. Оқытушы студенттерінің әр түрлі жағдайларда өздерін қалай ұстау керектігі туралы білуін қалайды. Осы мақсатпен ол сырқы келбеті мен әдеп ережелер туралы бірнеше әнгімелесу сабағын өткізеді. Студенттер оқытушыны үлкен қызуғушылықпен тыңдап, көптеген сұрақтар қойды. Бірақ педагог жақын арада студенттердің мінез-құлқында ешқандай өзгерістің болмағандығы туралы ащщы шындықты білді. Сұрақ: