(Фамилия, И.О.)
Студент __________ курса_________________ спец. ___________
(срок обучения)
Группа ___________ № зачет. книжки _______________________
Подпись ________________________________________________
Преподаватель:__________________________________________
(Фамилия И.О.)
Должность: ______________________________________________
(уч. степень, уч. звание)
Оценка: ______________________Дата:______________________
Подпись: ______________
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Перечень контрольных вопросов для проверки
знаний по дисциплине
1. Сущность трудового процесса. Виды и аспекты трудовой деятельности.
2. Труд как процесс и как экономический ресурс.
3. Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами социально-экономических систем.
4, Структура модели человека в социально-экономических системах.
5. Понятие качества жизни.
6. Цели, ценности и природа человека.
7. Эволюция представлений о показателях качества жизни.
Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) - комплексный показатель оценки качества жизни.
8. Потребности человека. Модель структуры потребностей.
|
|
9. Динамика потребностей.
10. Принципы общей теории потребностей.
11. Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал».
12. Компоненты трудового потенциала. Предпосылки реализации потенциала человека.
13. Сущность и виды мотивации.
14. Принципиальная схема мотивации эффективной производственной деятельности.
15. Компоненты деятельности человека.
16. Сущность и показатели эффективности труда. Продуктивность и рентабельность труда.
17. Принципиальные схемы определения численности персонала.
18. Анализ форм взаимодействия элементов производства при расчетах норм численности.
19. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
20. Методы оптимизации норм обслуживания и численности персонала.
21. Принципы формирования доходов в в рыночной экономике экономике.
22. Типовая структура дохода сотрудников предприятия.
23. Заработная плата и ее структура. Две роли заработной платы.
24. Формы и системы заработной платы.
25. Структура фондов заработной платы предприятия.
26. Методы расчета нормативных фондов заработной платы.
27. Расчет фондов поощрения.
28. Общая характеристика социально-трудовых отношений.
29. Теоретические основы и предпосылки социального партнерства.
30. Справедливость.
31. Профессиональная этика.
32. Проблемы девиантного поведения на предприятиях.
33. Структура систем управления человеческими ресурсами.
34. Рынок труда и его основные характеристики.
35. Безработица. Типы безработицы. Статус безработного.
36. Управление занятостью.
37. Управление динамикой продуктивности и заработной платы на предприятии.