Создания условий высокопроизводительного труда,
4) проведения маркетинговых исследований.
2.9. Для сдельной формы оплаты труда характерна плата труда в соответствии с:
Количеством изготовленной (обработанной) продукции,
2) количеством отработанного времени;
3) количеством оказанных услуг;
4) должностным окладом.
2.10. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:
Изготовленной (обработанной) продукции,
2) отработанного времени,I
Оказанных услуг.
8.11. Аккордная система оплаты труда характеризуется:
1) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции,
2) улучшением качества продукции,
Экономией времени при выполнении задания,
ростом производительности труда,
5) улучшением использования основных фондов.
8.12. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:
1) тарифные ставки, тарифные сетки;
2) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;
3) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник;
|
|
4) тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки;
5) должностные оклады, премиальные положения,
тарифно-квалификационный справочник.
213. Из перечисленного:
1) высокий профессионализм,
2) готовность к сотрудничеству,
3) способность к обучению
к критериям отбора и продвижения сотрудников относятся:
а) 1, 2;
Ь) 1, 3;
с) 1, 2, 3;
3) 2, 3.
Задачи для самостоятельного решения
2.1. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.
Определите:
1) коэффициент выбытия кадров (%); 2) коэффициент текучести кадров (%).
1) (37+5+11+13)/600=0,11
2) (37+5)/600=0,07
2.2. Предприятие выпускает изделия А и Б по программе, указанной в таблице. Потери времени по уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2, количество рабочих дней в году — 300, продолжительность смены 8 ч.
Изделия | Годовая программа выпуска | Норма штучного времени |
А | ||
Б |
Определите потребную для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год (чел.):
а) при односменном режиме работы: 120, 92, 85, 76;
б) при двухсменном режиме работы: 51, 184, 85, 76.
1) (30000*4+50000*2)/12=183330 час., (300*8)-240=2160 час., 183330/2160=85 чел.
2) треб-ся 85 чел. Независимо от режима работы
2.3. Имеются следующие данные о работе предприятия за два года:
|
|
Показатели | 1 год | 2 год | Отклонения |
Объем продукции, тыс. руб. | 2279,1 | ||
Численность ПП, чел | |||
Средняя выработка, руб. |
Определите:
1) прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.);
2) прирост продукции за счет повышения производительности труда (тыс. руб.);
3) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (тыс. руб.).
1) 10*3000=30 тыс. руб.
2) 210/710=149,1 тыс. руб.
3) 149,1/179,1=0,832 или 83,29%
2.4. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда — 5 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены - 8 ч. За месяц изготовлено Я1008 изделий."Я
Определите:
1) норму выработки в месяц (шт.);
2) сдельную расценку на изделие (руб.);
3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
1) (480/12)*24=960шт.ю
2) 15/(60/12)=3 руб.
3) перевыполнение: (1008/960)*100-100=5%
Доплата за перевыполнение: 5*1,5=7,5%
Сумма зарплаты: 1008*3024/(3024*107,5)/100=3250,8 руб.
2.5. Выработка продукции в час составляет 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии •снизилась на 20%.1
Определите, что произойдет с производительностью труда:
1) она останется неизменной,
2) снизится на 20%,
3) повысится на 25%,
4) повысится на 20%,1Укажите правильный ответ.
3) повысится на 25%; снижение трудоемкости изделия с 5 мин до 4 мин повысило выработку на 15 шт. (60/4), в итоге производительность труда повысится на (15/12)*100-100=25%
2.6. За III квартал года предприятие достигло следующих показателей работы.
показатели | 3кв | % ко 2 кварталу |
Объем продукции, тыс. руб. | 153,8 | |
Численность ПП, чел | 125,0 | |
Средняя выработка, руб. | 123,1 |
Определите:
1) прирост продукции вследствие увеличения численности работающих (тыс. руб.);
2) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (%).
Абсолютные показатели на 2 квартал: 104, 8, 13. Их изменение за 3 кв: +56, +2, +3. По этим данным: 1) 2*13=26 тыс. руб.
2) *1*0,28/00,538)*100=53,6%
2.7. На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.
Показатели | Отчетный год | Плановый год | Прирост за год | Прирост продукции за счет изменения | ||
В % | В ед.изм | Численности | выработки | |||
Объем продукции, тыс. руб. | ||||||
Численность ПП, чел | ||||||
Средняя выработка, руб. | 4,5 |
1) 10600; +600; 2) 2029; 1,45; +29; 3) 5000; 5225; +225
Прирост за счет изменения численности 29*5000=145 тыс. руб., за счет выработки 225*2029=455 тыс. руб.
2.8. В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 5000 руб./чел. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукции на сумму 15 млн руб. и одновременно снизить численность работающих на 80 чел.
Определите:
1) выработку на одного работающего в IV квартале (руб./чел.);
2) планируемым прирост производительности труда (%).
1) Численность работающих в 4 кв (15 млн руб. /5000)-8=2920 чел.
Выработка 15 млн руб./2920 чел.= 5137 руб/чел
(5137/5000)*100-100=2,74%
8.9. Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел.-ч. до 400 чел.-ч.
Определите процент:
1) экономии рабочего времени;
2) повышения производительности труда в результате экономии, рабочего времени
1) (500-400)/500*100=20%
2) (100*20)/(100-20)=25%