1.1.Положение участия молодых специалистов ОАО «НПО «Квант» в реализации жилищной программы определяет условия и порядок:
- - предоставление молодым специалистам денежных средств по договору беспроцентного займа,
- найма квартир (комнат) в т.ч. из жилого фонда предприятия;
- приёма и регистрации заявлений;
- формирования списков работников, участвующих в жилищной программе;
1.2. Право участия в программе предоставляется работникам в возрасте до 35 лет включительно.
1.3. Приобретение жилого помещения с привлечением займа – наём квартир (комнат), разрешается в г. Великий Новгород и Новгородском районе:
1.4. Списки работников участников Программы формируются комиссией по жилищным вопросам ежегодно на основании заявлений работников в соответствии с критериями определёнными настоящим Положением и утверждаются генеральным директором.
2. ПРАВО НАЙМА ЖИЛЬЯ.
2.1.Право оформления договора найма жилья с материальной поддержкой со стороны предприятия в размере 30% от стоимости договора найма в месяц представляется молодым специалистам на основании заявления работника признанным жилищной комиссией нуждающимся в найме жилого помещения с последующим утверждением данного решения генеральным директором.
|
|
2.2. Материальная поддержка оказывается при условии значимости личного вклада в выполнение предприятием гособоронзаказа, положительной характеристики молодого специалиста, отсутствие жилого помещения в собственности в населённых пунктах указанных в п.1.3. положения.
2.3. Материальная поддержка работнику оказывается:
- на период его работы на предприятии;
- до получения, приобретения жилого помещения;
- до достижения 35 летнего возраста.
3. ПРАВО НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ФОНДА ПРЕДПРИЯТИЯ.
3.1.Право найма жилого помещения служебного фонда предприятия распространяется на всех молодых специалистов не имеющих жилого помещения в собственности в населённых пунктах указанных в п.1.3. положения.
3.2.Предоставление комнат или койко-мест в служебном фонде предприятия осуществляется после рассмотрения заявления на жилищной комиссии, утверждения этого решения генеральным директором и заключение договора найма жилого помещения между предприятием и работником.
3.3.Условия проживания, ответственность сторон, порядок оплаты определяются договором найма жилого помещения.
3.4. Договор найма действует:
- на период работы молодого специалиста на предприятии;
- до получения, приобретения жилого помещения;
- до достижения 35 летнего возраста
Обсуждено и одобрено на заседании жилищной комиссии
протокол № 1 от ««««2012 г.
Председатель жилищной комиссии С.А.Пономарёв.