Примерный перечень вопросов
Для итогового междисциплинарного экзамена
(государственного экзамена)
для студентов
по направлению подготовки: 080200.62 Менеджмент
профиль «Менеджмент организации торговли»,
обучающихся по основной образовательной программе, сокращенной
образовательной программе.
2014/2015 учебный год
Одобрена на заседании УМС «____» ________________2014 г. Протокол № ____ Председатель УМС _________________С.А. Отставнова |
Рекомендовано кафедрой:
Протокол № ____
От «___» _________________2014 г.
Зав.кафедрой_____________Г.Р.Чумарина
Казань 2014
ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Понятие социальной организации и ее признаки. Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика.
2. Понятие закона и закономерности. Основные законы организации. Комплекс законов организации и их взаимосвязь.
3. Типология организаций. Организационно-правовые формы организаций. Основные организационные формы объединения компаний.
4. Понятие проектирования организационных систем. Основные методы проектирования. Этапы организационного проектирования и их особенности.
|
|
5. Функции менеджмента, их сущность, состав и значение в системе менеджмента.
6. Целеполагание в деятельности организации: миссия, цели, стратегии.
7. Контроль как функция управления. Этапы процесса контроля.
8. Структура управления и ее основные элементы. Основные типы организационных структур управления.
9. Механизмы управления: средства и методы управления.
10. Понятие и природа конфликтов в организации. Методы управления конфликтом. Стили разрешения межличностных конфликтов.
ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
11. Понятие и источники организационной культуры. Типы организационной культуры. Организационные субкультуры.
12. Группа как субъект организационного поведения.
13. Лидерство. Концепции лидерства. Стили управления, типы менеджеров. Адаптация стиля управления к деловым ситуациям.
14. Мотивация деятельности человека. Основные теории мотивации.
15. Коммуникации в организации. Типы организационных коммуникаций. Коммуникационный процесс. Правила эффективных коммуникаций.
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
16. Управление человеческими ресурсами организации как система: понятие, основные элементы и подсистемы.
17. Человеческие ресурсы организации как объект управления: понятие, характеристика человеческих ресурсов.
18. Технология управления человеческими ресурсами, характеристика основных ее элементов.
19. Служба управления человеческими ресурсами в организации как основной элемент системы управления человеческими ресурсами: принципы построения, структура, функции.
20. Управление профессиональным развитием и обучением персонала. Адаптация персонала в организации.
21. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала. Подбор персонала в организацию.