Темперамент – это индивидуально-психологические особенности личности, определяющие динамику протекания психических процессов и поведения

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.......... 4

1. Темперамент......... 5

1.1. Характеристика типов темперамента..... 5

1.2. Методы определения типа темперамента..... 7

1.2.1. Опросник А.П. Шебетенко..... 7

1.2.2. Методика «Паспорт темперамента»..... 15

1.2.3. Опросник Г. Айзенка...... 19

Заключение.......... 24

Список литературы....... 25

Приложение.......... 26

ВВЕДЕНИЕ

Знание психологических особенностей личности и умение учитывать их в организации деятельности людей является одним из основных условий высокой эффективности социальных организаций всех уровней. Невозможно способствовать развитию человеческого потенциала и эффективно использовать его профессиональный ресурс, не учитывая системно и всесторонне актуальные человеческие качества и их проявления.

Достижению этой цели несомненно поможет настоящее учебное пособие. В нем кратко изложены современные теоретические представления об особенностях типов темпераментов, представлены методики, позволяющие определить психические свойства личности, и особенности ее взаимоотношений с окружающими людьми.

Учебное пособие может быть рекомендовано для студентов всех специальностей, изучающих курс «Управленческая психология», «Психология управления», «Управление персоналом» и всем, кому интересно познавать себя и других.

ТЕМПЕРАМЕНТ

Темперамент – это индивидуально-психологические особенности личности, определяющие динамику протекания психических процессов и поведения.

Темперамент проявляется в том, как человек говорит, слушает, смотрит на интересующий его предмет, как отвечает на вопросы. Одни люди вспыльчивы, впечатлительны, порывисты, веселы, другие – медлительны, спокойны, несколько вялы. Это особенности темпераментов. Они связаны с различием типов высшей нервной деятельности (В Н Д) людей.

По учению И.П. Павлова, типы В Н Д характеризуются такими основными свойствами, как сила процессов возбуждения и торможения, их уравновешенность и подвижность.

На основе комбинации этих свойств выделяют 4 типа нервной деятельности. Они соответствуют четырём классическим темпераментам, названия которых происходят от идеи древнегреческого врача и философа Гиппократа (1У в. до н.э.). Он полагал, что пропорции смешения слизи, крови, желчи в организмн людей служат причиной различных реакций на внешние обстоятельства. У одних людей в организме преобладает кровь (по гречески «сангве»), у других – желчь («холэ»), у третьих - слизь («флегма»), у четвёртых – чёрная желчь («меланхолэ»). Идея Гиппократа делить людей на 4 группы дошла до нас через столетия, и типы темпераментов физически обусловленные общими типами нервной системы, принято обозначать терминами «сангвиник», «холерик», «флегматик», «меланхолик». Ушло в прошлое наивное объяснение типологии темпераментов, но, как дань истории, сохранились их наименования.

Итак, четыре типа нервной деятельности представлены в темпераментах следующим образом:

- сангвинистический темперамент характеризуется сильными, уравновешенными нервными и подвижными нервными процессамивозбуждения и торможения;

- холерический темперамент обладает сильными и неуравновешенными нервными процессами возбуждения;

- флегматический темперамент обладает сильными, уравновешенными, но инертными (малоподвижными) нервными процессами;

- меланхолический темперамент характеризуется слабыми нервными процессами с преобладанием торможения под влиянием раздражителя повышенной силы.

-