Карта мотиваторов

Мотивация	Коллектив	Сотрудник	Предпочитаемый тип менеджмента (что сотрудник ожидает от руководителя)
Высокая заработная плата, финансовые вознаграждения	Деловые отношения	Профессионал. Дело ставит выше личных отношений	Демократичный лидер
Интерес к содержанию работы	Сотрудничество	Уважение коллег	Хорошая организация работы и достижение целей
Признание заслуг	Коллектив, нацеленный на решение задач	Трудоспособность, добросовестность в работе. Дисциплинированность и порядок, основанные на долге и ответственности	Уважение и признание достижений сотрудников

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: