Я хотел бы иметь такую работу, на которой

ТЕСТ «мОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ»

Как пользоваться тестом

Этот тест разработан и апробирован специально для того, чтобы выявлять факторы мотивации, которые высоко оцениваются ра­ботником, а также те факторы, которым он придает мало значе­ния как потенциальным источникам удовлетворения выполняе­мой работой. Он позволит выявить потребности и стремления ра­ботника, и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставле­ние значимости ряда мотивационных факторов, представляющих важность с точки зрения руководства персоналом.

Для получения наилучших результатов на вопросы следует от­вечать быстро, не раздумывая подолгу. Ваш первый, может быть, не вполне осознанный ответ, вероятно, и есть наиболее верное отражение ваших истинных чувств.

Ответы на все вопросы Мотивационного профиля и подсчет результатов займет у вас приблизительно один час.

Следует внимательно читать каждое утверждение вопрос­ника и вписывать свои оценки непосредственно в таблицу от­ветов. Следите за тем, чтобы все 11 баллов были распределены между четырьмя предложенными в каждом вопросе утвержде­ниями (А—D).

Пример

Вам нужно распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений, обозначенными буквами (а), (b), (с) и (d). Всего утверждений 33, следовательно, получается в общей сложно­сти 363 балла. Если вам кажется, что один из факторов наиболее важен для вас, оцените его в 11 баллов; если же вы полагаете его вовсе не существенным, не присуждайте ему ни одного балла; в остальных случаях постарайтесь по собственному усмотрению рас­пределить все 11 баллов между четырьмя предложенными в каж­дом утверждении факторами. Следите за тем, чтобы были присуж­дены все 11 баллов. В качестве примера попробуем оценить следу­ющее утверждение:

Я хотел бы иметь такую работу, на которой

(а) была бы хорошая заработная плата и дополнительные льготы;

(b) я мог бы планировать работу по своему усмотрению;

(с) мою деятельность смогли бы заметить и оценить другие люди;

(d) было бы много разнообразия и перемен.

Используйте все 11 баллов, оценивая значимость для вас каждо­го из этих утверждений, а затем занесите баллы непосредственно в таблицу ответов.

Если вы считаете наиболее важными для себя утверждения (а) и (b), то можете присудить им, скажем, 6 и 5 баллов соответствен­но, ничего не оставляя для оценки остальных двух вариантов — (с) и (d). Совершенно неважно, каким образом вы будете распреде­лять 11 баллов между четырьмя вариантами, самое главное, чтобы оценки важности каждого варианта утверждения в сумме составля­ли бы 11 баллов.

Баллы, присуждаемые вами каждому фактору, следует вносить не­посредственно в таблицу ответов.