Вопрос 4: Мобилизация, отмобилизация, способы развертывания, чем достигается успешное проведение мобилизации

Мобилизация (мобильное развертывание) – планомерный, заранее подготовленный перевод войск на организацию и состав военного времени с доукомплектовыванием их в установленные сроки личным составом, дообеспечением материальными средствами за счет накопленных в мирное время и изымаемых у организаций и граждан. Объявляется президентом РФ – Верховным Главнокомандующим Вооруженных Сил.

По объему мобилизация бывает:

- ОБЩАЯ – охватывает все вооруженные силы и проводится на территории всей страны;

- ЧАСТИЧНАЯ – отмобилизовывается часть вооруженных сил на определенном стратегическом направлении или регионах страны.

Отмобилизация – комплекс мероприятий по переводу части на организационную структуру военного времени с доукомплектовыванием личным составом, дообеспечением материальными средствами и приведением в готовность к выполнению боевых задач в установленные сроки.

Способы мобилизационного развертывания:

- воинская часть сохраняет свою организацию и наименование но переходит на штаты военного времени (ОИСБ МСД);

- воинская часть меняет свою организацию и развертывается в часть или разделяется на ряд самостоятельных частей (части сокращенного состава и кадра);

- воинская часть формируется вновь по штату военного времени (части, формируемые частью формирователем).

Успешное проведение мобилизации достигается:

- качественной разработкой мероприятий по переводу части с мирного на военное время (реальность планов);

- совершенствованием процесса перевода части на организацию и состав военного времени;

- укомплектованностью личным составом, обеспеченностью материальными средствами;

- организацией своевременного вывода личного состава, техники и вывоза запаса материальных средств в район сосредоточения;

- знанием приписного состава, накоплением военно-обученных ресурсов;

- устойчивой системой оповещения, сбора и поставки ресурсов;

- организацией скрытого управления мобразвертыванием;

- организацией мобилизационной подготовки;

- защитой мобилизационных ресурсов от ОМП и надежной работой пунктов приема ресурсов;

-моральной готовностью и психологической устойчивостью личного состава;

- постоянным взаимодействием с частями, военкоматами, органами власти, управлениями ГО и ЧС.

Вопрос 5: Содержание плана перевода части с мирного времени на военное

1. Общие положения

2. Замысел командира соединения на перевод соединения с мирного на военное время

3. Оповещение

4. Порядок отмобилизования и перевода с мирное на военное время

5. Организация взаимодействия

6. Организация управления

7. Проверка боевой и мобилизационной готовности

8. Приложения