I. Краткосрочное повышение квалификации (объем обучения свыше 72 часов)
№ п/п
| Наименование программы
| Цели и задачи программы
|
| Профсоюзы
как социальный институт
гражданского общества
| Определение роли профсоюзов как социального института общества и выявление особенностей российского профсоюзного движения на современном этапе.
Рассмотрение приоритетных направлений работы профсоюзной организации.
Изучение форм участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений
|
| Регулирование социально-трудовых
отношений
| Рассмотрение правового положения профсоюзов в обществе.
Изучение правовых основ регулирования социально-трудовых отношений.
Технология использования основных принципов социального партнерства и колдоговорного регулирования отношений в социально-трудовой сфере.
Отработка практических навыков разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций
|
| Основы
менеджмента профсоюзной организации
| Место и роль профсоюзов в современном обществе.
Законодательное и нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюзов.
Изучение управленческих основ профсоюзной работы.
Определение основных направлений организационной работы профсоюзов и освоение их технологий.
Обмен опытом работы по управлению организацией профсоюза.
Формирование навыков делового общения, организации командной работы, использования коммуникационных технологий
|
| Правозащитная деятельность профсоюзов
| Изучение законодательной и нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов.
Рассмотрение форм и методов работы профсоюзов в обеспечении контроля за выполнением трудового законодательства.
Формирование навыков ведения переговоров по вопросам соблюдения трудового законодательства с работодателем
|
| Регулирование заработной платы посредством коллективных договоров и соглашений
| Рассмотрение принципов, методологии и технологии регулирования заработной платы.
Изучение систем оплаты труда.
Формирование навыков ведения коллективных переговоров
|
| Технологии ведения коллективных переговоров
| Определение алгоритма организации работы по ведению коллективных переговоров.
Определение факторов, влияющих на эффективность переговорного процесса.
Изучение методов экономического анализа.
Формирование навыков индивидуальной и групповой работы по подготовке к переговорам
|
| Технологии вовлечения работников в профсоюз и создания новых профсоюзных организаций
| Рассмотрение процессов мотивации человеческого поведения.
Анализ факторов, влияющих на мотивацию профсоюзного членства.
Формирование навыков индивидуальной и групповой работы с работниками.
Изучение некоторых технологий информационно-рекламной кампании профсоюза.
Определение алгоритма организации работы по вовлечению работников в профсоюз и созданию организации профсоюза
|
| Документооборот и статистическая отчетность в профсоюзной организации
| Совершенствование навыков работы с персональным компьютером.
Изучение текстового редактора Word, табличного редактора Excel, cистемы управления базой данных Ассеss.
Получение навыков работы с документами и формами статистической отчетности
|
| Информационная работа в профсоюзных организациях и связи с общественностью
| Определение основных направлений информационной работы профсоюзов.
Освоение основ «PR-менеджмента».
Формирование навыков общения с представителями общественности и средствами массовой информации.
Изучение основ создания печатных пропагандистских и агитационных материалов.
Рассмотрение современных информационных и коммуникационных технологий
|
II. Повышение квалификации
(объем обучения свыше 100 часов)
| Организационно-правовые и методические аспекты формирования единого образовательного пространства ФНПР
| Изучение основ общего и стратегического менеджмента; основных положений социологии управления; нормативно-правовой базы деятельности образовательных учреждений профсоюзов, в т.ч. в рамках единого образовательного пространства ФНПР, современных образовательных технологий, новых форм и методов обучения взрослых.
Формирование практических навыков: использования методов эффективного управления учебным процессом, управления качеством дополнительного образования, применения современных образовательных и коммуникационных технологий.
Обмен опытом работы по вопросам организации обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива
|
| Современные образовательные технологии
| Изучение современных образовательных технологий, новых форм и методов обучения взрослых.
Технология использования активных методов обучения.
Получение практических навыков планирования и моделирования учебных занятий.
Обмен опытом работы по вопросам организации обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива
|
| Медиация – альтернативное разрешение споров (базовый курс)
| Формирование и развитие знаний, умений и навыков в области психологии делового общения и социальной конфликтологии.
Изучение технологий ведения переговоров.
Методика и технология использования трудового законодательства для определения направлений соглашения, компромисса и примирения сторон
|
III. Профессиональная переподготовка
для выполнения нового вида
профессиональной деятельности
(объем обучения свыше 500 часов)
| Экономика труда и управление персоналом
| Изучение основ экономики труда и управле-ния персоналом.
Освоение технологий организации заработ-ной платы и нормирования труда.
Рассмотрение теорий мотивации и их использования в управлении персоналом.
Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций и пр.
|
| Социальный аудит
| Изучение нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений.
Определение понятия «социальный аудит» и его направлений.
Освоение видов и методов осуществления мониторинга и организации контроля в социально-трудовой сфере.
Изучение технологий и аудита в социальной сфере
|
| Эффективное управление профсоюзной организацией и проблемы лидерства
| Формирование и развитие знаний, умений и навыков, технологий, необходимых для активной общественной деятельности, эффективного управления профсоюзными организациями в условиях перестройки политической системы в соответствии с принципами демократии, рыночной экономики, реформирования бюджетной сферы и других отраслей, реструктуризации предприятий
|
| Регулирование социально-трудовых отношений
| Рассмотрение правовых основ деятельности профсоюзов.
Изучение правовых основ регулирования социально-трудовых отношений.
Изучение основ экономики и социологии труда, управления персоналом.
Освоение технологий организации заработной платы и нормирования труда.
Анализ проблем трудовой мотивации.
Формирование практических навыков разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Технология использования основных принципов социального партнерства и колдоговорного регулирования отношений в социально-трудовой сфере.
Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций
|
| Политология
| Изучение основ политологии и политического менеджмента.
Освоение основных положений политической социологии и психологии.
Практическое использование методов социологических и политических исследований.
Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций.
Обмен опытом работы по вопросам формирования представительства профсоюзов в законодательных органах субъектов Федерации и органах местного самоуправления
|
| Социоэкономика
| Рассмотрение правовых основ деятельности профсоюзов.
Изучение правовых основ регулирования социально-трудовых отношений и основ экономики и социологии.
Рассмотрение основных индикаторов уровня и качества жизни.
Формирование навыков использования основных принципов социального партнерства и колдоговорного регулирования отношений в социально-трудовой сфере.
Изучение навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций
|
| Менеджмент общественной организации
| Основы общего и стратегического менеджмента организации.
Освоение основных положений социологии управления.
Рассмотрение нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов.
Технология практического использования методов эффективного управления организацией.
Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтов; вовлечения работников в члены профсоюза, создания новых профорганизаций, подготовки и проведения массовых акций и т.п.
|
IV. Профессиональная переподготовка
для получения дополнительной квалификации (объем обучения свыше 1000 часов)
| «Менеджмент в социально-трудовой сфере» с присвоением квалификации «менеджер в социально-трудовой сфере»
| Изучение основ менеджмента, экономики и трудового законодательства.
Рассмотрение нормативно-правовой базы и актуальных проблем деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений.
Технология использования основных принципов социального партнерства.
Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций.
Обмен опытом работы по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников
|
| «Менеджмент профсоюзной организации» с присвоением квалификации «менеджер профсоюзной организации»
| Изучение основ общего и стратегического менеджмента организации.
Изучение основных положений социологии управления, экономики, трудового законодательства.
Рассмотрение нормативно-правовой базы и основных направлений деятельности профсоюзов.
Технология использования методов эффективного управления организацией.
Формирование навыков делового общения, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций; вовлечения работников в члены профсоюзов и создания новых профсоюзных организаций, подготовки и проведения массовых акций и т.п.
|
Институт профсоюзного движения –