Европейское объединение с общей экономической целью: правовое регулирование, цели создания, участники, регистрация, особенности правоспособности, перенос места нахождения

Одновременно с разработкой проектов первых директив о торговых товариществах в 1974 г. Комиссия выступила с предложением о придании правового статуса особому виду юридического лица, получившему наименование Европейское объединение с общей экономической целью (ЕОЭЦ). Соответствующий регламент был принят в 1985 г., и ЕОЭЦ стало исторически первой наднациональной организационно-правовой формой юридического лица в ЕС. ЕОЭЦ создано по модели существующего в праве Франции объединения с общей экономической целью и имеет черты полного товарищества и частично ассоциации (союза) юридических лиц.

Объединение может быть направлено на достижение какой-либо экономической цели участников, которая заключается, например, в продвижении на рынок товаров и услуг, их рекламе, проведении совместных научно-исследовательских работ, решении возникающих юридических вопросов.
Деятельность ЕОЭЦ должна быть связана с хозяйственной деятельностью его участников, но ни в коем случае не должна полностью заменять ее - иначе речь будет идти о совместном предприятии. Кроме того, препятствием, направленным на недопущение превращения ЕОЭЦ в концерн, является установление максимальной численности сотрудников - не более 500.

Европейское объединение с общей экономической целью не является коммерческой организацией и не должно быть направлено на получение прибыли. В случае если его деятельность все же приносит прибыль, она распределяется между участниками.

Вопрос придания ЕОЭЦ статуса юридического лица отдан на усмотрение национального законодателя. Тем не менее ЕОЭЦ должно на всей территории Европейского Союза обладать способностью приобретать права и нести обязанности от собственного имени, заключать сделки и выступать в суде в качестве истца или ответчика. Важным фактором, отличающим ЕОЭЦ от классического юридического лица, служит его имущественная необособленность от участников. Важно иметь в виду, что учредители ЕОЭЦ несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам объединения любой природы.
В июле 2003 г. был принят Регламент о статусе Европейского кооператива, которому корреспондирует одновременно с ней принятая директива об участии работников в управлении Европейским кооперативом. Таким образом, практика показала стремление включать в законодательство о коммерческих юридических лицах выработанные в отдельных наиболее передовых в этом вопросе государствах-членах элементы производственной демократии и распространять их в масштабах всего Союза.

В Плане действий Европейской комиссии 2003 г. предусматривается принятие регламентов об учреждении новых наднациональных юридических лиц, таких как Европейское общество с ограниченной ответственностью, Европейское общество взаимного кредитования, Европейский фонд, Европейская ассоциация.

В мае 2003 г. был принят План действий Европейской Комиссии по совершенствованию права компаний и корпоративного управления в Европейском Союзе (далее – План действий) до завершения текущего десятилетия. Он предусматривает принятие регламентов об учреждении новых наднациональных юридических лиц, таких, как: Европейское общество с ограниченной ответственностью, Европейское общество взаимного кредитования, Европейский фонд, Европейская ассоциация.
План действий предусматривает также продолжение усилий, направленных на гармонизацию корпоративного законодательства государств-членов, в частности, адаптацию существующих директив о гармонизации к изменившимся в последнее время условиям предпринимательской деятельности, таким, например, как расширение использования в экономической жизни и корпоративном управлении электронных средств и демократизация корпоративного управления.
Разработан проект 14-й Директивы о праве компаний, предусматривающий возможность свободного трансграничного перемещения головного офиса юридических лиц государств-членов в границах Сообщества (в уведомительном порядке).

План действий предусматривает также предложения по совершенствованию 2-, 3-, 6- и 10-й директив и по достижению компромисса по проекту 5-й Директивы о праве компаний, которую планируется принять до 2010 г. Все это, безусловно, обеспечит более глубокую гармонизацию корпоративных отношений в Европейском Союзе.

Европейское объединение с общей экономической целью (с 1985 г.) предоставляет возможность создания некоммерческих юридических лиц (правда, государства-члены могут не признавать их в качестве юридических лиц).